“La decisión es mantener el trabajo en Género de la Policía”
A pesar del desmantelamiento de áreas, Programas y Políticas Inclusivas por parte del Gobierno de Javier Milei; en Chubut, municipios e instituciones apuestan por mantener la asistencia y brindar contención a mujeres víctimas de violencia y personas en estado de vulnerabilidad. Es éste el caso de la Policía, donde el área de Género no solo continúa sino que su trabajo se aceita cada día más y las estadísticas de denuncias y casos de asesoramiento van en aumento. Claudia Bocco, la directora, habló con Jornada sobre la situación actual y aclaró que todas las resoluciones respecto a situaciones de género aprobadas en 2022, están en plena vigencia. Instó a denunciar violencias y sostener el positivo giro interno que se produjo a través de ese espacio.
Por: Lorena Leeming / Redacción Jornada
La directora de Género de la Policía del Chubut Claudia Bocco confirmó que el objetivo, es mantener el trabajo que realiza su área y aseguró que los avances han sido significativos y los resultados, óptimos. Advirtió además que manejan estadísticas internas que reafirman que los casos de violencia de distintos tipos y en distintos ámbitos no han bajado e insistió en la importancia de radicar la denuncia en caso de estar siendo víctimas y aclaró que “todas las resoluciones” que penalizan ese delito, están en vigencia.
Bocco,aclaró que en el caso de Policía y en Chubut, el trabajo que realiza sigue firme y aún más aceitado. “Seguimos trabajando bastante desde la creación de la Dirección. Vamos avanzando diariamente en las políticas de la Institución. Es constante. Es un objetivo de la Jefatura mantener la política. Ya no es un tema solo de mujeres y se ve. Hay estadísticas internas: mujeres y varones”, aclaró.
Apuntó Claudia Bocco que “los resultados son positivos. Al principio hubo criticas de gente que no sabía, que desconocía el tema y ahí hubo que redoblar esfuerzo y llegar a esos sectores. Se nota en lo que es la temática de los talleres que hacemos, la convocatoria. Ya saben, asisten sin necesidad de nombrarlos ni recordarles. Se sientan y participan, cuestionan y dan sus puntos de vista. Ya saben de qué hablamos cuando hablamos de género. Se trata también de diferenciar las violencias de género y las intrafamiliares”, resaltó.
La profesional, resaltó además que “recibimos consultas para asesoramiento, vamos viendo. Son muchos casos que se dan dentro del personal. Mientras haya inquietud es un avance porque no se hacía nada y es un área que generó rechazo al principio, por desconocimiento. Cuando se vio cómo se trabaja, se percibió una apertura”, comparó.
Al respecto, Bocco aclaró que “todas las resoluciones implementadas en 2022 en Género de la Institución siguen vigentes. Se modificó por ejemplo, la licencia por violencia de género por peticiones de las mismas personas. La reglamentación que estaba se cambió porque no era tan útil. Se fueron modificando pero sin dejar de aplicarlas”, aseveró.
En cuanto a las estadísticas de la cantidad de casos que se presentan mensualmente en su área, la directora de Género reveló que “se siguen manteniendo. No las hemos podido bajar. Hay veces que tenemos más y otras menos. Pero siguen altas siendo en números. Hay localidades que tienen más por cantidad de habitantes y por ende más denuncias radicadas”, aseveró.
Si bien el número de casos alarma y sigue en ascenso, Bocco valoró aún en este panorama desolador, la importancia de que la víctima haga saber lo que le está pasando. “Lo más importante es que se denuncie. A veces se preguntan: ¿“Va a denunciar esto? Y sí. Porque se dice “no” a lo que se estaba viviendo. ¿Es para denunciar? Sí, se para denunciar. Hay resortes, cuidados y medidas ahora establecidas. Hay denuncias que antes eran impensadas”, admitió.
Consultada en torno a la cantidad específica de casos, la directora indicó que “no podemos hablar de números porque son muchos tipos de delitos. Hay demasiadas temáticas: amenazas, abusos con armas, etcétera. Se dieron cuenta que pueden y deben buscar ayuda. Siempre decimos: “No es No”. Y eso lo sostenemos. Para nuestras empleadas policiales es el lema. Pretendemos que socialmente a la mujer se la escucha y pueda acceder a todos los recursos. Que reciba la asistencia con lo que necesite en lo que esté atravesando”, concluyó.
Por: Lorena Leeming / Redacción Jornada
La directora de Género de la Policía del Chubut Claudia Bocco confirmó que el objetivo, es mantener el trabajo que realiza su área y aseguró que los avances han sido significativos y los resultados, óptimos. Advirtió además que manejan estadísticas internas que reafirman que los casos de violencia de distintos tipos y en distintos ámbitos no han bajado e insistió en la importancia de radicar la denuncia en caso de estar siendo víctimas y aclaró que “todas las resoluciones” que penalizan ese delito, están en vigencia.
Bocco,aclaró que en el caso de Policía y en Chubut, el trabajo que realiza sigue firme y aún más aceitado. “Seguimos trabajando bastante desde la creación de la Dirección. Vamos avanzando diariamente en las políticas de la Institución. Es constante. Es un objetivo de la Jefatura mantener la política. Ya no es un tema solo de mujeres y se ve. Hay estadísticas internas: mujeres y varones”, aclaró.
Apuntó Claudia Bocco que “los resultados son positivos. Al principio hubo criticas de gente que no sabía, que desconocía el tema y ahí hubo que redoblar esfuerzo y llegar a esos sectores. Se nota en lo que es la temática de los talleres que hacemos, la convocatoria. Ya saben, asisten sin necesidad de nombrarlos ni recordarles. Se sientan y participan, cuestionan y dan sus puntos de vista. Ya saben de qué hablamos cuando hablamos de género. Se trata también de diferenciar las violencias de género y las intrafamiliares”, resaltó.
La profesional, resaltó además que “recibimos consultas para asesoramiento, vamos viendo. Son muchos casos que se dan dentro del personal. Mientras haya inquietud es un avance porque no se hacía nada y es un área que generó rechazo al principio, por desconocimiento. Cuando se vio cómo se trabaja, se percibió una apertura”, comparó.
Al respecto, Bocco aclaró que “todas las resoluciones implementadas en 2022 en Género de la Institución siguen vigentes. Se modificó por ejemplo, la licencia por violencia de género por peticiones de las mismas personas. La reglamentación que estaba se cambió porque no era tan útil. Se fueron modificando pero sin dejar de aplicarlas”, aseveró.
En cuanto a las estadísticas de la cantidad de casos que se presentan mensualmente en su área, la directora de Género reveló que “se siguen manteniendo. No las hemos podido bajar. Hay veces que tenemos más y otras menos. Pero siguen altas siendo en números. Hay localidades que tienen más por cantidad de habitantes y por ende más denuncias radicadas”, aseveró.
Si bien el número de casos alarma y sigue en ascenso, Bocco valoró aún en este panorama desolador, la importancia de que la víctima haga saber lo que le está pasando. “Lo más importante es que se denuncie. A veces se preguntan: ¿“Va a denunciar esto? Y sí. Porque se dice “no” a lo que se estaba viviendo. ¿Es para denunciar? Sí, se para denunciar. Hay resortes, cuidados y medidas ahora establecidas. Hay denuncias que antes eran impensadas”, admitió.
Consultada en torno a la cantidad específica de casos, la directora indicó que “no podemos hablar de números porque son muchos tipos de delitos. Hay demasiadas temáticas: amenazas, abusos con armas, etcétera. Se dieron cuenta que pueden y deben buscar ayuda. Siempre decimos: “No es No”. Y eso lo sostenemos. Para nuestras empleadas policiales es el lema. Pretendemos que socialmente a la mujer se la escucha y pueda acceder a todos los recursos. Que reciba la asistencia con lo que necesite en lo que esté atravesando”, concluyó.