Ofrecen a los auxiliares una recomposición por encima de la inflación
La propuesta oficial contempla incrementos para mayo, junio y julio, además de la incorporación progresiva de distintos ítems al salario básico, alcanzando una recomposición acumulada superior al 15%. También una cláusula de revisión vinculada al IPC si la inflación de junio supera el 3%.
Para avanzar en una recomposición salarial por encima de la inflación, el Gobierno del Chubut recibió a los gremios que representan a los trabajadores auxiliares en una nueva reunión paritaria en instalaciones de la Administración de Vialidad Provincial.
La propuesta contempla una mejora acumulativa superior al 15%, uno de los ofrecimientos más elevados realizados hasta el momento en las negociaciones con los distintos sectores de la Administración Pública.
Provincia ofertó un incremento del 5% para mayo, 4% para junio y 3% para julio sobre el salario índice; además de la actualización del código de Antigüedad 1.125 al 5%.
La iniciativa también contempla la incorporación progresiva al salario básico del adicional 1.287 en tres cuotas, proceso que quedaría completado de manera definitiva en agosto.
De esta manera, la recomposición total proyectada se ubicaría por encima del 15%, superando los valores de inflación difundidos por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC).
Asimismo, la propuesta establece que, en caso de que el IPC correspondiente a junio supere el 3%, las partes volverán a reunirse para revisar el incremento previsto para julio.
Las partes acordaron un cuarto intermedio y volverán a reunirse el próximo lunes 11 de mayo, a las 10.
Para avanzar en una recomposición salarial por encima de la inflación, el Gobierno del Chubut recibió a los gremios que representan a los trabajadores auxiliares en una nueva reunión paritaria en instalaciones de la Administración de Vialidad Provincial.
La propuesta contempla una mejora acumulativa superior al 15%, uno de los ofrecimientos más elevados realizados hasta el momento en las negociaciones con los distintos sectores de la Administración Pública.
Provincia ofertó un incremento del 5% para mayo, 4% para junio y 3% para julio sobre el salario índice; además de la actualización del código de Antigüedad 1.125 al 5%.
La iniciativa también contempla la incorporación progresiva al salario básico del adicional 1.287 en tres cuotas, proceso que quedaría completado de manera definitiva en agosto.
De esta manera, la recomposición total proyectada se ubicaría por encima del 15%, superando los valores de inflación difundidos por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC).
Asimismo, la propuesta establece que, en caso de que el IPC correspondiente a junio supere el 3%, las partes volverán a reunirse para revisar el incremento previsto para julio.
Las partes acordaron un cuarto intermedio y volverán a reunirse el próximo lunes 11 de mayo, a las 10.