Garantizan $ 800.000 de base en el salario docente
El titular de la cartera de Educación, confirmó un incremento salarial con piso garantizado y aseguró que las negociaciones continuarán en los próximos días.
El ministro de Educación de Chubut, José Luis Punta, confirmó que el gobierno provincial dictó la conciliación obligatoria ante el paro docente previsto, lo que abre un plazo de 20 días para continuar con las negociaciones salariales.
“El gobierno lo ha solicitado y la Secretaría de Trabajo así lo ha hecho”, explicó en Jornada Radio el funcionario, quien remarcó que la medida busca “reforzar” el proceso paritario, que según indicó “nunca se interrumpió”. Adelantó que la convocatoria a una nueva reunión podría concretarse en menos de una semana.
Punta defendió la decisión oficial de posponer una reunión previa con los gremios al señalar que se estaba elaborando el decreto que formaliza el aumento salarial. La medida establece un salario mínimo garantizado de $ 800.000 para el cargo testigo de maestro de grado inicial, junto con una progresión según la antigüedad.
El incremento incluye además una suba del 1,2% al básico y un piso general no inferior al 3%, con mejoras adicionales derivadas de la actualización del ítem por zona patagónica, que pasó del 100% al 105%. También se avanzó en la generalización del concepto de profesionalidad docente, lo que impactará en más de la mitad del sector.
“El aumento se construyó dentro de las posibilidades financieras responsables de la provincia”, sostuvo el ministro, quien subrayó el fuerte impacto presupuestario de la medida, dado que los salarios docentes representan más de un tercio del total provincial.
Respecto al reclamo gremial de alcanzar un salario superior al millón de pesos, Punta señaló que el gobierno comparte el objetivo de mejora progresiva y destacó el diálogo permanente: “Estamos en el camino de lo que pretenden los gremios, porque es lo mismo que pretendemos nosotros”.
El funcionario rechazó que la conciliación implique una dilación del conflicto y afirmó que la ley establece un marco de negociación que ya está en marcha. “No es una dilatación, es una instancia para seguir conversando”, enfatizó.
Amenazas e infraestructura en escuelas
En paralelo, el ministro se refirió a la preocupación por retos virales y amenazas en escuelas, y aseguró que el sistema educativo sigue siendo “el lugar más seguro de la sociedad”, aunque reconoció la necesidad de reforzar acciones preventivas junto a otras áreas del Estado.
Finalmente, Punta destacó mejoras en infraestructura escolar de cara al invierno, especialmente en sistemas de calefacción, y señaló que los problemas detectados en algunos establecimientos son “reparables” y están siendo monitoreados por las autoridades.
El ministro de Educación de Chubut, José Luis Punta, confirmó que el gobierno provincial dictó la conciliación obligatoria ante el paro docente previsto, lo que abre un plazo de 20 días para continuar con las negociaciones salariales.
“El gobierno lo ha solicitado y la Secretaría de Trabajo así lo ha hecho”, explicó en Jornada Radio el funcionario, quien remarcó que la medida busca “reforzar” el proceso paritario, que según indicó “nunca se interrumpió”. Adelantó que la convocatoria a una nueva reunión podría concretarse en menos de una semana.
Punta defendió la decisión oficial de posponer una reunión previa con los gremios al señalar que se estaba elaborando el decreto que formaliza el aumento salarial. La medida establece un salario mínimo garantizado de $ 800.000 para el cargo testigo de maestro de grado inicial, junto con una progresión según la antigüedad.
El incremento incluye además una suba del 1,2% al básico y un piso general no inferior al 3%, con mejoras adicionales derivadas de la actualización del ítem por zona patagónica, que pasó del 100% al 105%. También se avanzó en la generalización del concepto de profesionalidad docente, lo que impactará en más de la mitad del sector.
“El aumento se construyó dentro de las posibilidades financieras responsables de la provincia”, sostuvo el ministro, quien subrayó el fuerte impacto presupuestario de la medida, dado que los salarios docentes representan más de un tercio del total provincial.
Respecto al reclamo gremial de alcanzar un salario superior al millón de pesos, Punta señaló que el gobierno comparte el objetivo de mejora progresiva y destacó el diálogo permanente: “Estamos en el camino de lo que pretenden los gremios, porque es lo mismo que pretendemos nosotros”.
El funcionario rechazó que la conciliación implique una dilación del conflicto y afirmó que la ley establece un marco de negociación que ya está en marcha. “No es una dilatación, es una instancia para seguir conversando”, enfatizó.
Amenazas e infraestructura en escuelas
En paralelo, el ministro se refirió a la preocupación por retos virales y amenazas en escuelas, y aseguró que el sistema educativo sigue siendo “el lugar más seguro de la sociedad”, aunque reconoció la necesidad de reforzar acciones preventivas junto a otras áreas del Estado.
Finalmente, Punta destacó mejoras en infraestructura escolar de cara al invierno, especialmente en sistemas de calefacción, y señaló que los problemas detectados en algunos establecimientos son “reparables” y están siendo monitoreados por las autoridades.