Desarrollan programa para generar más mano de obra
El municipio de Puerto Madryn se encuentra desarrollando un trabajo de campo entre los sectores comerciales e industriales para establecer las prioridades laborales que se requieren. Esto para definir el plan de capacitaciones que desde marzo se pondrá a consideración de la ciudadanía. “Esto apunta a detectar una demanda y generar las herramientas necesarias para que las personas puedan acceder a un trabajo” expresó Marcelo D’Angelo, subsecretario de Empleo de la comuna.
Los primeros datos recopilados marcan una necesidad de contar con mozos, así como taxistas con manejo fluido de idioma para atender a cruceristas y personas para la atención al público en las agencias de turismos.
El funcionario madrynense precisó que “en un trabajo transversal que estamos haciendo desde la Secretaría de Producción, Innovación y Empleo nos tomamos los dos primeros meses de la gestión para reunirnos con las cámaras empresariales, empleados con el fin de planificar la capacitación laboral o calificación laboral para su inserción”.
Esto procura detectar la necesidad que el mercado posee y abocarse a buscar las soluciones necesarias acercando las herramientas a las personas que concurren a los cursos de capacitación.
“Hemos detectado es una necesidad de los empleadores, según lo manifestado por los representantes de las diferentes cámaras, respecto a personal especializado para cumplir distintas tareas”, aseguró D’Angelo.
Con el procesamiento de la demanda detectada se está terminando de elaborar un programa de capacitación de oficios de calificación laboral para poder generar esa mano de obra que el mercado está requiriendo. Esto le daría la posibilidad a las personas que se capaciten tener la posibilidad de insertarse al mercado laboral de la ciudad del Golfo.
“Buscamos que las personas que se capaciten tengan una inserción laboral real” dijo el Subsecretario de Empleo, quien añadió “desde marzo estamos largando unas 20 capacitaciones que tienen el objetivo de calificar mano de obra para su inserción laboral. Estará orientada a talleres, comercial y muchas orientaciones”.
Con relación a los sectores que están requiriendo mano de obra calificada son “una capacitación específica para los transportistas de cruceros. Ahí estamos trabajando en una capacitación sobre destinos turísticos y usos de herramientas de traducción de idiomas, aplicaciones, para taxistas. Otro reclamo es la necesidad de preparar y capacitar informantes turísticos para trabajar en las agencias y sabemos que ARHCOBA está con una demanda fuerte de mozos y mozas calificados para la tarea” sostuvo el funcionario municipal.
Con la demanda detectada se iniciaron las gestiones para elaborar convenios con distintas instituciones para llevar adelante capacitaciones que cubran esa demanda capacitada que se detecta en las reuniones que se mantienen. #
El municipio de Puerto Madryn se encuentra desarrollando un trabajo de campo entre los sectores comerciales e industriales para establecer las prioridades laborales que se requieren. Esto para definir el plan de capacitaciones que desde marzo se pondrá a consideración de la ciudadanía. “Esto apunta a detectar una demanda y generar las herramientas necesarias para que las personas puedan acceder a un trabajo” expresó Marcelo D’Angelo, subsecretario de Empleo de la comuna.
Los primeros datos recopilados marcan una necesidad de contar con mozos, así como taxistas con manejo fluido de idioma para atender a cruceristas y personas para la atención al público en las agencias de turismos.
El funcionario madrynense precisó que “en un trabajo transversal que estamos haciendo desde la Secretaría de Producción, Innovación y Empleo nos tomamos los dos primeros meses de la gestión para reunirnos con las cámaras empresariales, empleados con el fin de planificar la capacitación laboral o calificación laboral para su inserción”.
Esto procura detectar la necesidad que el mercado posee y abocarse a buscar las soluciones necesarias acercando las herramientas a las personas que concurren a los cursos de capacitación.
“Hemos detectado es una necesidad de los empleadores, según lo manifestado por los representantes de las diferentes cámaras, respecto a personal especializado para cumplir distintas tareas”, aseguró D’Angelo.
Con el procesamiento de la demanda detectada se está terminando de elaborar un programa de capacitación de oficios de calificación laboral para poder generar esa mano de obra que el mercado está requiriendo. Esto le daría la posibilidad a las personas que se capaciten tener la posibilidad de insertarse al mercado laboral de la ciudad del Golfo.
“Buscamos que las personas que se capaciten tengan una inserción laboral real” dijo el Subsecretario de Empleo, quien añadió “desde marzo estamos largando unas 20 capacitaciones que tienen el objetivo de calificar mano de obra para su inserción laboral. Estará orientada a talleres, comercial y muchas orientaciones”.
Con relación a los sectores que están requiriendo mano de obra calificada son “una capacitación específica para los transportistas de cruceros. Ahí estamos trabajando en una capacitación sobre destinos turísticos y usos de herramientas de traducción de idiomas, aplicaciones, para taxistas. Otro reclamo es la necesidad de preparar y capacitar informantes turísticos para trabajar en las agencias y sabemos que ARHCOBA está con una demanda fuerte de mozos y mozas calificados para la tarea” sostuvo el funcionario municipal.
Con la demanda detectada se iniciaron las gestiones para elaborar convenios con distintas instituciones para llevar adelante capacitaciones que cubran esa demanda capacitada que se detecta en las reuniones que se mantienen. #