Pesca: el SOMU rechazó los acuerdos individuales
La dirigencia sindical reiteró la vigencia del convenio colectivo. Reiteró que se sigue negociando con las cámaras empresariales.
La conducción del Sindicato Obreros Marítimos Unidos -SOMU- emitió un comunicado donde ratificó que “los convenios colectivos de trabajo se encuentran plenamente vigente” y que “los acuerdos individuales no revisten legalidad”. De esta forma se salió al cruce de la decisión tomada por la firma Conarpesa de acordar individualmente con su tripulación para que los barcos salgan a navegar a la espera de la habilitación de la zona de pesca.
El SOMU recalcó que “los compromisos individuales no pueden bajo ningún concepto vulnerar los derechos colectivos y el marco legal que regula la actividad pesquera” añadiendo que el “sindicato realizará las presentaciones legales en resguardo de los CCT”.
La dirigencia sindical aclaró que “el año pasado fueron las empresas que no sacaron los barcos a pescar, según ellos los números no les dan, que tuvieron 4 meses parada a toda la flota tangonera langostinera, todos los trabajadores y sus familias pasando necesidades y también economías regionales al borde del estallido social porque el sector pesquero mueve miles de puestos de trabajo de muchos sectores”.
Desde el gremio que representa a los marineros se explicó que “el porcentaje del salario de la producción, es el mérito al trabajo a bordo y lo que más impacta en el cobro de cada marea trabajada con esfuerzo y sacrificio por nuestros afiliados”.
El SOMU explicó que “la propuesta de las cámaras sigue siendo la misma del año pasado, aplicar las tablas de valores por un 78% del valor dólar, esto en definitiva representa un 40% menos de los valores establecidos en los diferentes CCT”.
Ante esto la entidad sindical “continúa dialogando con las cámaras pesqueras y manteniendo reuniones permanentes y continuas, tratando de llegar a un acuerdo integral sobre los valores de producción, buscando alternativas que no impacten tanto sobre la producción que realiza cada trabajador”.
La conducción del Sindicato Obreros Marítimos Unidos -SOMU- emitió un comunicado donde ratificó que “los convenios colectivos de trabajo se encuentran plenamente vigente” y que “los acuerdos individuales no revisten legalidad”. De esta forma se salió al cruce de la decisión tomada por la firma Conarpesa de acordar individualmente con su tripulación para que los barcos salgan a navegar a la espera de la habilitación de la zona de pesca.
El SOMU recalcó que “los compromisos individuales no pueden bajo ningún concepto vulnerar los derechos colectivos y el marco legal que regula la actividad pesquera” añadiendo que el “sindicato realizará las presentaciones legales en resguardo de los CCT”.
La dirigencia sindical aclaró que “el año pasado fueron las empresas que no sacaron los barcos a pescar, según ellos los números no les dan, que tuvieron 4 meses parada a toda la flota tangonera langostinera, todos los trabajadores y sus familias pasando necesidades y también economías regionales al borde del estallido social porque el sector pesquero mueve miles de puestos de trabajo de muchos sectores”.
Desde el gremio que representa a los marineros se explicó que “el porcentaje del salario de la producción, es el mérito al trabajo a bordo y lo que más impacta en el cobro de cada marea trabajada con esfuerzo y sacrificio por nuestros afiliados”.
El SOMU explicó que “la propuesta de las cámaras sigue siendo la misma del año pasado, aplicar las tablas de valores por un 78% del valor dólar, esto en definitiva representa un 40% menos de los valores establecidos en los diferentes CCT”.
Ante esto la entidad sindical “continúa dialogando con las cámaras pesqueras y manteniendo reuniones permanentes y continuas, tratando de llegar a un acuerdo integral sobre los valores de producción, buscando alternativas que no impacten tanto sobre la producción que realiza cada trabajador”.