En el marco del 46° Congreso Anual Ordinario del Sindicato Regional de Luz y Fuerza de la Patagonia, que se realiza hasta este viernes en Puerto Madryn, se anunció que el gremio tendrá un Centro Universitario que estará a cargo de la Fundación Patagonia Tercer Milenio y llevará el nombre de “Eduardo Torino”, en homenaje a un exdirigente del gremio, oriundo de Santa Cruz, ya fallecido.
“Se trata de un centro de innovación, investigación y desarrollo energético”, señaló Pedro Juárez, secretario de la Fundación Patagonia Tercer Milenio.
El objetivo es generar un ámbito de formación académica de calidad para las y los futuros profesionales del ámbito energético, a través de convenios con instituciones educativas y académicas nacionales y provinciales. “Intentamos generar una alianza estratégica entre el mundo del trabajo y el mundo académico, una asociación colaborativa con empresas, organismos públicos y entidades gremiales”, señaló Juárez durante la presentación. “Queremos que sea una herramienta ágil y eficiente en la disputa, creación y transferencia de conocimiento”, agregó.
En el nuevo Centro Universitario de Luz y Fuerza buscará centralizar informes, estudios y programas de manera coordinada. Para ello ya se inició una refuncionalización del edifico de la Fundación Patagonia Tercer Milenio en la ciudad de Trelew, que permitió adecuar los espacios en la parte superior del edificio para adaptarlo a esta nueva etapa, que incorpora espacios destinados a capacitaciones y conferencias específicas con los elementos y la tecnología necesaria que requiere la modalidad virtual.
Además, se conoció el Programa de Capacitaciones previsto para el año 2025, que incluye eventos bajo la modalidad virtual y con certificación de diplomatura universitaria. “Las tendencias actuales de las relaciones del trabajo nos obliga a tener recurso capacitado en virtud de entender la relación virtuosa entre el capital y el trabajo”, puntualizó Juárez.
En la agenda para el año próximo esta formular un plan de capacitación e incorporación de innovación tecnológica que posibilite una mayor especialización del trabajador, además de incorporar el concepto de mejora continua, mejorar la comunicación con cada una de las Seccionales y articular los procesos de vinculación y transferencia de conocimientos mediante acciones colaborativas con diferentes instituciones.
Entre estos últimos están los cursos de capacidades técnicas con certificación de saberes por medio de universidades nacionales como la UTN, sobre líneas aéreas exteriores baja tensión, líneas subterráneas de media y baja tensión y subestaciones transformadoras de media y baja tensión; o una capacitación en recursos contables; o la Diplomatura en Transición Energética en colaboración con la UNSAM, entre otras.
En el marco del 46° Congreso Anual Ordinario del Sindicato Regional de Luz y Fuerza de la Patagonia, que se realiza hasta este viernes en Puerto Madryn, se anunció que el gremio tendrá un Centro Universitario que estará a cargo de la Fundación Patagonia Tercer Milenio y llevará el nombre de “Eduardo Torino”, en homenaje a un exdirigente del gremio, oriundo de Santa Cruz, ya fallecido.
“Se trata de un centro de innovación, investigación y desarrollo energético”, señaló Pedro Juárez, secretario de la Fundación Patagonia Tercer Milenio.
El objetivo es generar un ámbito de formación académica de calidad para las y los futuros profesionales del ámbito energético, a través de convenios con instituciones educativas y académicas nacionales y provinciales. “Intentamos generar una alianza estratégica entre el mundo del trabajo y el mundo académico, una asociación colaborativa con empresas, organismos públicos y entidades gremiales”, señaló Juárez durante la presentación. “Queremos que sea una herramienta ágil y eficiente en la disputa, creación y transferencia de conocimiento”, agregó.
En el nuevo Centro Universitario de Luz y Fuerza buscará centralizar informes, estudios y programas de manera coordinada. Para ello ya se inició una refuncionalización del edifico de la Fundación Patagonia Tercer Milenio en la ciudad de Trelew, que permitió adecuar los espacios en la parte superior del edificio para adaptarlo a esta nueva etapa, que incorpora espacios destinados a capacitaciones y conferencias específicas con los elementos y la tecnología necesaria que requiere la modalidad virtual.
Además, se conoció el Programa de Capacitaciones previsto para el año 2025, que incluye eventos bajo la modalidad virtual y con certificación de diplomatura universitaria. “Las tendencias actuales de las relaciones del trabajo nos obliga a tener recurso capacitado en virtud de entender la relación virtuosa entre el capital y el trabajo”, puntualizó Juárez.
En la agenda para el año próximo esta formular un plan de capacitación e incorporación de innovación tecnológica que posibilite una mayor especialización del trabajador, además de incorporar el concepto de mejora continua, mejorar la comunicación con cada una de las Seccionales y articular los procesos de vinculación y transferencia de conocimientos mediante acciones colaborativas con diferentes instituciones.
Entre estos últimos están los cursos de capacidades técnicas con certificación de saberes por medio de universidades nacionales como la UTN, sobre líneas aéreas exteriores baja tensión, líneas subterráneas de media y baja tensión y subestaciones transformadoras de media y baja tensión; o una capacitación en recursos contables; o la Diplomatura en Transición Energética en colaboración con la UNSAM, entre otras.