Promueven espacios de capacitación para jóvenes

La Municipalidad de Rawson, en conjunto con la Fundación Pescar y Pan American Energy (PAE), a través del Centro PESCAR-PAE, articulan capacitaciones que apuntan a la inserción laboral de jóvenes entre 18 y 30 años de la ciudad Capital.

Es importante resaltar, que la propuesta se enmarca en un trabajo mancomunado, con el objetivo de favorecer la inserción social y laboral de los jóvenes capitalinos. Se trata de capacitaciones con orientación en servicio al cliente, neuroventas y tecnología.

Respecto al desarrollo de la cursada, tendrá lugar en el Centro Pescar PAE de Rawson. Los días lunes, martes y jueves serán clases virtuales y, miércoles y viernes, presenciales.

Puntualmente, los miércoles y viernes será de manera presencial. Y los días martes, miércoles y jueves, bajo la modalidad virtual. Los cursos durarán 5 meses, e iniciarán en octubre de 2024.

Centros Pescar PAE

Panamerican Energy, Fundación Pescar, el Municipio de Trelew y de Rawson te invitan a inscribirte al curso Centro Pescar PAE con orientación en Neuroventas, Servicio al cliente y tecnología. Los Centros Pescar son centros educativos que brindan formación personal y técnica a jóvenes, con el objetivo de favorecer su inclusión social y laboral. Duración: 5 meses Días de cursada: Lunes a viernes de 14 a 17 hs. Modalidad de cursada: Semi presencial: 2 veces por semana presencial - 3 veces por semana virtual INICIO DEL CURSO: Octubre 2024 FIN DEL CURSO: Febrero 2025
LA INSCRIPCIÓN NO ASEGURA LA VACANTE Aquellas personas que sean preseleccionadas serán convocadas a una entrevista grupal

Los cupos de inscripción son limitados, una vez finalizada la inscripción cada participante será convocado a participar del proceso de selección virtual, instancia en la cual el Centro Pescar PAE seleccionará 18 jóvenes para la capacitación Rawson.
Así lo indicó la directora general de Empleo Municipal, Vanina Castaño, quien valoró la importancia de poder articular instituciones, a través de diferentes alternativas que fomentan las habilidades laborales de las personas en situación de vulnerabilidad.

En ese sentido, hizo mención al análisis socioeconómico y comentó que “se busca mejorar el recurso humano y brindar herramientas necesarias para una exitosa inserción o desarrollo laboral”.

Para cerrar, Castaño, sostuvo que “en pos de facilitar las posibilidades educativas, promovemos la formación laboral en diferentes empresas, instituciones, sector privado y el Estado”.