“La recomposición salarial es una política de Estado”

El secretario general de UPCN Seccional Chubut, Christian Salazar, manifestó que durante elmes de abril se trabajó junto al Gobierno en la mejora salarial de los diferentes sectores de la Administración Pública Provincial, en búsqueda de corregir inequidades y asimetrías en la misma.

En ese sentido, dijo que “se efectuaron procesos paritarios convencionales y salariales en diversos sectores, como por ejemplo Infraestructura, Economía, Ley I N° 74”. A su vez “se logró incorporar un adicional que era percibido sólo por algunos organismos a las/os trabajadoras/es de la Secretaria de Trabajo, la Secretaria de Pesca, el Ministerio de Hidrocarburos, la Secretaria de Ambiente y Desarrollo Sustentable, el Instituto Provincial de la Vivienda y Desarrollo Urbano (IPVyDU), la Subsecretaria de Autotransporte Terrestre, el Instituto Provincial del Agua (IPA), el Ministerio de Desarrolla Humano (trabajadores bajo Ley I N° 114), Ex CAM La Hoya, las Plantas de Tratamiento de Efluentes Parque Industrial y de Agua Industrial, dependientes del Ministerio de Producción”. También “se recompuso salarialmente a los trabajadores de la Inspección General de Justicia y del Registro de la Propiedad del Inmueble”.

Reivindicaciones

En estos más de 120 días de gobierno, Salazar reconoció “ver con claridad una fuerte determinación del gobernador de recomponer el salario del sector público”, como así también de “fortalecer la negociación Paritaria”, entendiendo que “es una herramienta importante a la hora de lograr reivindicaciones para el sector público provincial y en donde no solamente negociamos salarios, sino condiciones de trabajo, acceso a derechos de nueva generación, entre otros.
“Desde el sector gremial –enfatizó- entendemos que este el camino, que se debe avanzar en la búsqueda de consensos, en construir en conjunto. Hoy claramente vemos las grandes diferencias entre un gobierno, el de la provincia, que apunta a fortalecer las instituciones, y el rol del Estado, entendiendo de su importancia y el Gobierno Nacional donde en las antípodas de este proceder se avanza en achicar el estado, y debilitar el rol de este hacia la comunidad”.

En cuanto al sector de los trabajadores de la Educación, el titular de UPCN sostuvo que “fue imposible llegar a un acuerdo paritario que permitiese la carga por dicho medio de la propuesta salarial traída a la mesa por el Gobierno.A nuestro entender debía seguir evaluándose la misma en pos de mayores mejoras, pero era prioritario aceptar la carga para que los trabajadores recibiesen la tan necesaria recomposición salarial con el mensual más próximo”. Sin embargo “la negativa de la ATECH genera una situación de incertidumbre y fricción en las negociaciones. Dicho posicionamiento –alertó- va desde no permitir nuestra participación en la Paritarias en representación del sector de trabajadores de la Educación, hasta negar en una posición innegociable el acordar la carga de la propuesta salarial”.

Ello “nos deja en una posición en la cual el Gobierno debe recurrir a un decreto para aplicar el aumento, cuando es la mesa de paritaria salarial el espacio donde las partes debemos dirimir nuestras diferencia y avanzar en acuerdos en beneficio de los trabajadores y trabajadoras del sector”.

Baño de realidad

Por otra parte, Salazar expresó que “vivimos momentos muy duros en nuestro país, y quienes tenemos responsabilidades debemos apartarnos del vedetismo y de la demagogia para darnos un baño de realidad, que nos acerque al contexto en que nos encontramos como país. A la situación cotidiana que viven nuestros compañeros, debemos apartarnos de las ideologías vacías de contenido y alejadas de la realidad actual, para transitar fortalecidos el camino de la recuperación que como chubutenses nos merecemos. Hoy más que nunca la sociedad toda nos demanda compromiso y entrega”, precisó.

En cuanto a la relación con el Gobierno provincial, Christian Salazar destacó que “el gobernador escucha nuestras propuestas y genera el ámbito de dialogo para avanzar en acuerdos, priorizando la mejora constante de las condiciones de los trabajadores/as de la Administración Pública Provincial”. Asimismo hizo hincapié en el rol del ministro de Gobierno, Andrés Meiszner “quién siempre ha demostrado predisposición y voluntad de dialogo en los distintos procesos paritarios, priorizando la búsqueda de acuerdos”.