En la Municipalidad de Esquel se ocupó un cupo laboral trans
El intendente Sergio Ongarato, las secretarias de Gobierno, Mariela Sánchez Uribe; y de Desarrollo Social, Nadia Cittanti, y la directora de Género y Diversidad, Paula Daher Scaglioni, presentaron a la profesora Paula Delfino como referente del área de Diversidad de esa Dirección.
La selección
La incorporación de la profesional se realizó mediante la implementación del Cupo Laboral Travesti Trans.
Delfino fue seleccionada como parte del Registro Único de Aspirantes en vigencia en la ciudad. Cuenta con una vasta trayectoria y formación en acciones de promoción y protección de derechos de la población LGBTI+, como así también en el trabajo con grupos poblacionales en situación de vulnerabilidad.
El trabajo
Dicha experiencia no está solamente relacionada a los ámbitos institucionales formales, sino también al trabajo de articulación entre organizaciones sociales no gubernamentales.
El área recientemente conformada enmarca sus acciones dentro de la Dirección de Género y Diversidad, con el objetivo claro de disminuir los factores que conllevan a la vulneración de derecho del colectivo, y contribuir a la formación de un sistema de protección integral e inclusivo, desarrollando estrategias de prevención, promoción, atención y articulación. #
La selección
La incorporación de la profesional se realizó mediante la implementación del Cupo Laboral Travesti Trans.
Delfino fue seleccionada como parte del Registro Único de Aspirantes en vigencia en la ciudad. Cuenta con una vasta trayectoria y formación en acciones de promoción y protección de derechos de la población LGBTI+, como así también en el trabajo con grupos poblacionales en situación de vulnerabilidad.
El trabajo
Dicha experiencia no está solamente relacionada a los ámbitos institucionales formales, sino también al trabajo de articulación entre organizaciones sociales no gubernamentales.
El área recientemente conformada enmarca sus acciones dentro de la Dirección de Género y Diversidad, con el objetivo claro de disminuir los factores que conllevan a la vulneración de derecho del colectivo, y contribuir a la formación de un sistema de protección integral e inclusivo, desarrollando estrategias de prevención, promoción, atención y articulación. #