La Municipalidad de Puerto Madryn, el Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (Seyom) y Unión de Personal Civil de la Nación firmaron la pauta salarial, mejoras en las asignaciones y un compromiso de una nueva discusión para el segundo semestre. La reunión selló el acuerdo con una mejora del 26 por ciento, en dos cuotas, y la suba del 60 por ciento en las asignaciones. Esto cubre gran parte del reclamo gremial, que era una suba del 40 por ciento anual.
Según el intendente Ricardo Sastre, “es el mejor acuerdo paritario desde que somos gestión, ya que siempre rondó el 30 por ciento, pero era final para todo el año. Ahora estamos acordando un 26 por ciento pero con la negociación abierta para agosto y terminar de redondear el aumento anual”.
Inflación
El jefe comunal admitió que “no podemos estar ajenos a la inflación que existe en el país, y eso repercute en forma constante en los hogares de cada empleado. Desde lo que esté a nuestro alcance, vamos a seguir haciendo todo para que los municipales tengan los sueldos que merecen”.
El acuerdo es a partir del 1º de abril, por lo que los empleados municipales podrán ver reflejado parte del aumento cuando cobren sus próximos haberes. Habrá un incremento del 15 por ciento en una primera etapa y en julio se dará el aumento del otro 11 por ciento que completa el 26 por ciento final, además de fijarse para agosto la próxima reunión. Se suma que ahora las asignaciones familiares contarán con un aumento del 60 por ciento, otro reclamo sindical.
La Municipalidad de Puerto Madryn, el Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (Seyom) y Unión de Personal Civil de la Nación firmaron la pauta salarial, mejoras en las asignaciones y un compromiso de una nueva discusión para el segundo semestre. La reunión selló el acuerdo con una mejora del 26 por ciento, en dos cuotas, y la suba del 60 por ciento en las asignaciones. Esto cubre gran parte del reclamo gremial, que era una suba del 40 por ciento anual.
Según el intendente Ricardo Sastre, “es el mejor acuerdo paritario desde que somos gestión, ya que siempre rondó el 30 por ciento, pero era final para todo el año. Ahora estamos acordando un 26 por ciento pero con la negociación abierta para agosto y terminar de redondear el aumento anual”.
Inflación
El jefe comunal admitió que “no podemos estar ajenos a la inflación que existe en el país, y eso repercute en forma constante en los hogares de cada empleado. Desde lo que esté a nuestro alcance, vamos a seguir haciendo todo para que los municipales tengan los sueldos que merecen”.
El acuerdo es a partir del 1º de abril, por lo que los empleados municipales podrán ver reflejado parte del aumento cuando cobren sus próximos haberes. Habrá un incremento del 15 por ciento en una primera etapa y en julio se dará el aumento del otro 11 por ciento que completa el 26 por ciento final, además de fijarse para agosto la próxima reunión. Se suma que ahora las asignaciones familiares contarán con un aumento del 60 por ciento, otro reclamo sindical.