En el marco de los logros conseguidos para personal del Instituto Provincial de la Vivienda de Esquel y El Hoyo, representantes de ATE Seccional Esquel manifestaron que próximamente se comenzará a afinar el lápiz y presentar lo que puede llegar a ser una recomposición salarial para el segundo semestre del año para los empleados públicos de la provincia.
El dirigente de ATE Esquel, Rubén Álvarez, dijo que la mesa provincial en las diferentes seccionales se van a comenzar a charlar las diferentes propuestas para la segunda parte del año. Dijo que el mes pasado, en el acta firmada se acordó un 23% hasta julio. “Hay que armar plenarios en cada seccional y depende del mandato que de allí salga será lo que la mesa provincial negociará con Provincia”.
“La realidad es que en las góndolas notamos lo mismo que cualquier trabajador”, dijo Álvarez y remarcó que los aumentos para los empleados públicos ni siquiera “fueron reactualizaciones de precios”. Sostuvo que este tema preocupa a los trabajadores porque la realidad “pasó por arriba a los aumentos”.
Agregó que “esperemos que en un tiempo podremos conseguir un porcentaje que nos ayude como recomposición y no para seguir atrás de los precios”.
La Hoya y CORFO
Álvarez destacó el trabajo con CORFO y la voluntad del actual presidente del ente, Claudio Mosqueira, con quien se firmó la totalidad de los pases a planta de los 120 trabajadores.
Dijo el sindicalista que el próximo martes estarán en Esquel todos los directores y el compromiso está dado para comenzar a trabajar en la elaboración de un convenio colectivo de trabajo. Sostuvo que este martes se firmarían los papeles que restan para conformar la mesa negociadora. Manifestó también que se pasó a planta permanente trabajadores del aserradero de Corcovado. En lo que respecta a los trabajadores del Centro de Montaña La Hoya, dijo Álvarez que actualmente se encuentra la paritaria abierta y se ha logrado con Mosqueira que esto le logre y recordó que esto no se conseguía desde hacía cinco años.
En el marco de los logros conseguidos para personal del Instituto Provincial de la Vivienda de Esquel y El Hoyo, representantes de ATE Seccional Esquel manifestaron que próximamente se comenzará a afinar el lápiz y presentar lo que puede llegar a ser una recomposición salarial para el segundo semestre del año para los empleados públicos de la provincia.
El dirigente de ATE Esquel, Rubén Álvarez, dijo que la mesa provincial en las diferentes seccionales se van a comenzar a charlar las diferentes propuestas para la segunda parte del año. Dijo que el mes pasado, en el acta firmada se acordó un 23% hasta julio. “Hay que armar plenarios en cada seccional y depende del mandato que de allí salga será lo que la mesa provincial negociará con Provincia”.
“La realidad es que en las góndolas notamos lo mismo que cualquier trabajador”, dijo Álvarez y remarcó que los aumentos para los empleados públicos ni siquiera “fueron reactualizaciones de precios”. Sostuvo que este tema preocupa a los trabajadores porque la realidad “pasó por arriba a los aumentos”.
Agregó que “esperemos que en un tiempo podremos conseguir un porcentaje que nos ayude como recomposición y no para seguir atrás de los precios”.
La Hoya y CORFO
Álvarez destacó el trabajo con CORFO y la voluntad del actual presidente del ente, Claudio Mosqueira, con quien se firmó la totalidad de los pases a planta de los 120 trabajadores.
Dijo el sindicalista que el próximo martes estarán en Esquel todos los directores y el compromiso está dado para comenzar a trabajar en la elaboración de un convenio colectivo de trabajo. Sostuvo que este martes se firmarían los papeles que restan para conformar la mesa negociadora. Manifestó también que se pasó a planta permanente trabajadores del aserradero de Corcovado. En lo que respecta a los trabajadores del Centro de Montaña La Hoya, dijo Álvarez que actualmente se encuentra la paritaria abierta y se ha logrado con Mosqueira que esto le logre y recordó que esto no se conseguía desde hacía cinco años.