Docentes: el aumento a la ATECh Sur enojó a los otros sindicatos
Desde la conducción provincial de ATECh indicaron que se encuentran en estado de alerta y movilización, ante una medida que consideraron como discriminatoria. SITRAEd anticipó que de prosperar lo acordado, se pensarían medidas que abarcarían a todos los maestros.
La negociación que encaminó el Gobierno con los docentes de Comodoro para encontrar una salida al conflicto, que no ha dado tregua, tuvo una repercusión impensada en el seno de los sindicatos. El ofrecimiento para incrementar un 55% el ítem por Zona, generó el descontento del resto de los gremios docentes, que ahora amenazan con extender el conflicto a toda la provincia.
La mesa de conducción provincial del Sindicato de Trabajadores de la Educación –SITRAED.- solicitó una urgente reunión con el gobernador Martín Buzzi para rever el aumento sectorial otorgado a los educadores de la zona sur de la provincia, dejando fuera al resto de los docentes chubutenses.
La respuesta de la administración provincial deberá llegar en forma perentoria porque se está en las puertas de un conflicto gremial que “no abarcará a 900 docentes sino a 12 mil”, señaló Gerardo Carranza, titular de dicho gremio docente.
Los representantes gremiales de una importante porción de educadores remarcaron que “el reciente anuncio de aumento del adicional zona patagónica debería ser una buena noticia, pero no lo es porque el gobierno de Martín Buzzi resolvió que tal incremento sea solo para los docentes de Comodoro Rivadavia”.
Desde dicha entidad sindical se salió al cruce de estos anuncios, poniendo de manifiesto su negativa a la postura asumida por el gobierno provincial. El secretario General del gremio afirmó: “Si el gobernador intenta ampliar aún más las diferencias existentes entre los docentes de la zona sur y quienes trabajan en toda la provincia privilegiando sólo una región, está muy equivocado si piensa que vamos a permitírselo”.
Asimismo, advirtieron que si esta postura no se revisada y ampliada a todos los trabajadores de la educación, se está próximo al inicio de un conflicto que se extendería a toda la provincia.
“SiTraEd siempre respondió a las convocatorias de negociación paritaria, llevando a la mesa propuestas de incremento salarial que abarque al conjunto de los trabajadores de la educación de la provincia, respetando el proporcional diferencial entre la zona norte y zona sur”, dijo el dirigente sindical.
No obstante, Carranza aclaró que “jamás hemos planteado incrementos que lleguen solo a una región y nos vamos a permitir que eso suceda”. Asimismo, advirtió que “observamos con perplejidad que mientras se anunciaba por todos los medios que se iba a convocar a los gremios docentes a negociación paritaria, el mismo gobierno ofrecía mejoras para los docentes en conflicto, en la sede del sindicato de Petroleros Jerárquicos”.
El titular del gremio docente fue categórico al señalar que “no se trata de asumir una postura negativa a una oferta de incremento en la zona patagónica” sino que “asumimos que cualquier incremento debe abarcar a todos los trabajadores de la educación del Chubut, incluidos los jubilados”.
Por último, dejaron en claro que “advertimos al gobierno de Martín Buzzi que si no revoca el alcance de este anuncio, incluyendo a todos los trabajadores docentes de la provincia en el incremento proporcional que le fuera ofrecido solo a la zona sur, se iniciará un nuevo conflicto con la totalidad de los docentes del Chubut”.
Asimismo, el secretario General del SiTraEd dejó en claro que la respuesta del mandatario provincial deberá ser perentoria porque la próxima semana se podría estar instrumentando el inicio de un plan de lucha en toda la provincia
A este panorama, de por sí complicado, se sumó el malestar por parte de la conducción provincial de ATECH que, mediante un comunicado, informó que se encuentra en estado de alerta y movilización.
A través de un comunicado, la Junta Ejecutiva Provincial afirmó que “ante los hechos de conocimiento público acerca de las reuniones llevadas adelante en la ciudad de Comodoro Rivadavia, expresamos: siempre hemos honrado el ámbito institucional de las leyes, presentándonos en cada acción desde el marco legal, aún cuando no ha habido respuestas y dilaciones, la PARITARIA fue (y debe seguir siendo) el ámbito de la negociación”.
Puntualizan que “frente al conflicto suscitado en la Regional Sur, pusimos siempre por delante la posibilidad de resolución en el marco institucional, garantizando en todo momento lograr acuerdos que beneficien las exigencias de los/las trabajadores y den una salida a la problemática.
“De este modo – continúa-, previendo la posibilidad de garantizar en un marco legal un acuerdo de partes, firmamos la Conciliación Obligatoria exponiendo diferentes posibilidades tanto en lo laboral, en lo salarial como en la situación de la Obra Social (SEROS), a la espera de respuestas que satisfagan a los/las trabajadores de toda la provincia en un marco de racionalidad, sin violencia ni aprietes”.
Luego, el documento dice: “Ratificamos nuevamente nuestro compromiso de llegar a un acuerdo paritario en materia salarial cuando desde el 1º de octubre, exigimos el cumplimiento de lo pactado en el Acta Paritaria 01/13 y presentamos nuevamente diversas posibilidades en esta materia en la Comisión Técnica del Salario, sin tener ningún tipo de respuesta favorable”.
Por ello “esta propuesta discriminatoria (que en principio plantea llegar al 55% de zona patagónica solo para los trabajadores/as de la educación de la zona sur) es responsabilidad de todos los actores políticos que por el Poder Ejecutivo Provincial y otros se han sentado fuera de toda legalidad. Hacemos responsables a los actores antes mencionados de las acciones que pueda llevar adelante esta asociación gremial en representación de los trabajadores/as de la educación de toda la provincia”.
Luego concluye: “Por lo tanto, declaramos el estado de alerta y movilización en toda la provincia, previendo nuevas acciones que perjudiquen a los trabajadores/as de la educación y en espera de una repuesta urgente a las solicitudes presentadas en paritarias y rechazamos “el ofrecimiento” que según los medios de comunicación se hiciera en el día de ayer en la ciudad de Comodoro Rivadavia por no respetar la institucionalidad del sindicato y ser discriminatorio del resto de los trabajadores/as de la provincia”.
ATE también salió al cruce
Desde ATE, el que salió a hablar fue el secretario general, Edgardo Hompanera, quien mostró su descontento ante los aumentos en el adicional por zona que otorgó el Gobierno a la zona sur y pidió que los trabajadores del resto de la provincia “no sean discriminados” y obtengan el mismo beneficio.
“No era algo que esperáramos en cuanto a la determinación del conflicto. Nosotros siempre fuimos respetuosos del marco paritario y aunque tenemos nuestras diferencias con el Gobierno, apostamos a la herramienta fundamental que es la paritaria”, expresó el sindicalista.
Afirmó que les llamó la atención no ser convocados para resolver el conflicto. “Nos sentimos desairados, creo que el Gobierno si tomó esa postura a fin de solucionar el problema en Comodoro Rivadavia, no tiene que minimizar ni discriminar, no solamente al Valle, sino al resto de la provincia”.
Advirtió que la decisión “fue un paso adelante para resolver el conflicto pero enciende otro”, dado que desde el jueves a la tarde hay diversos reclamos de compañeros que piden la misma medida para los trabajadores de todo Chubut, “lo que implica que esos $500 queden fijos en la zona”, precisó.
Añadió que ATE Chubut también está solicitando el pase a planta de trescientas personas al Convenio. “Necesitamos que todos los compañeros que están en Planta Transitoria en el Convenio Colectivo de Trabajo pasen a Planta Permanente y así destrabar el conflicto que se puede comenzar a suscitar en la zona del Valle”, manifestó.
El próximo miércoles 6 de noviembre se concretará la paritaria con el personal auxiliar de la Educación y se espera llegar a un acuerdo porque si no, endurecerán las medidas. “Espero que se llegue a una postura ecuánime para todos los trabajadores porque si no vamos a pensar que es una medida discriminatoria, dado que en el Valle también existe inflación”, comentó.
“En mi calidad de secretario general voy a exigir al Gobierno que estos $500 sean incorporados a la zona para el resto de los trabajadores de la Administración Pública”, expresó.
Hompanera señaló que no fueron “puenteados” y que el próximo miércoles exigirán obtener dicha medida para el resto de los trabajadores de la provincia. “En caso de no obtener una respuesta satisfactoria seguramente se iniciará un conflicto y nos declararemos en estado de alerta y movilización”, concluyó.
La negociación que encaminó el Gobierno con los docentes de Comodoro para encontrar una salida al conflicto, que no ha dado tregua, tuvo una repercusión impensada en el seno de los sindicatos. El ofrecimiento para incrementar un 55% el ítem por Zona, generó el descontento del resto de los gremios docentes, que ahora amenazan con extender el conflicto a toda la provincia.
La mesa de conducción provincial del Sindicato de Trabajadores de la Educación –SITRAED.- solicitó una urgente reunión con el gobernador Martín Buzzi para rever el aumento sectorial otorgado a los educadores de la zona sur de la provincia, dejando fuera al resto de los docentes chubutenses.
La respuesta de la administración provincial deberá llegar en forma perentoria porque se está en las puertas de un conflicto gremial que “no abarcará a 900 docentes sino a 12 mil”, señaló Gerardo Carranza, titular de dicho gremio docente.
Los representantes gremiales de una importante porción de educadores remarcaron que “el reciente anuncio de aumento del adicional zona patagónica debería ser una buena noticia, pero no lo es porque el gobierno de Martín Buzzi resolvió que tal incremento sea solo para los docentes de Comodoro Rivadavia”.
Desde dicha entidad sindical se salió al cruce de estos anuncios, poniendo de manifiesto su negativa a la postura asumida por el gobierno provincial. El secretario General del gremio afirmó: “Si el gobernador intenta ampliar aún más las diferencias existentes entre los docentes de la zona sur y quienes trabajan en toda la provincia privilegiando sólo una región, está muy equivocado si piensa que vamos a permitírselo”.
Asimismo, advirtieron que si esta postura no se revisada y ampliada a todos los trabajadores de la educación, se está próximo al inicio de un conflicto que se extendería a toda la provincia.
“SiTraEd siempre respondió a las convocatorias de negociación paritaria, llevando a la mesa propuestas de incremento salarial que abarque al conjunto de los trabajadores de la educación de la provincia, respetando el proporcional diferencial entre la zona norte y zona sur”, dijo el dirigente sindical.
No obstante, Carranza aclaró que “jamás hemos planteado incrementos que lleguen solo a una región y nos vamos a permitir que eso suceda”. Asimismo, advirtió que “observamos con perplejidad que mientras se anunciaba por todos los medios que se iba a convocar a los gremios docentes a negociación paritaria, el mismo gobierno ofrecía mejoras para los docentes en conflicto, en la sede del sindicato de Petroleros Jerárquicos”.
El titular del gremio docente fue categórico al señalar que “no se trata de asumir una postura negativa a una oferta de incremento en la zona patagónica” sino que “asumimos que cualquier incremento debe abarcar a todos los trabajadores de la educación del Chubut, incluidos los jubilados”.
Por último, dejaron en claro que “advertimos al gobierno de Martín Buzzi que si no revoca el alcance de este anuncio, incluyendo a todos los trabajadores docentes de la provincia en el incremento proporcional que le fuera ofrecido solo a la zona sur, se iniciará un nuevo conflicto con la totalidad de los docentes del Chubut”.
Asimismo, el secretario General del SiTraEd dejó en claro que la respuesta del mandatario provincial deberá ser perentoria porque la próxima semana se podría estar instrumentando el inicio de un plan de lucha en toda la provincia
A este panorama, de por sí complicado, se sumó el malestar por parte de la conducción provincial de ATECH que, mediante un comunicado, informó que se encuentra en estado de alerta y movilización.
A través de un comunicado, la Junta Ejecutiva Provincial afirmó que “ante los hechos de conocimiento público acerca de las reuniones llevadas adelante en la ciudad de Comodoro Rivadavia, expresamos: siempre hemos honrado el ámbito institucional de las leyes, presentándonos en cada acción desde el marco legal, aún cuando no ha habido respuestas y dilaciones, la PARITARIA fue (y debe seguir siendo) el ámbito de la negociación”.
Puntualizan que “frente al conflicto suscitado en la Regional Sur, pusimos siempre por delante la posibilidad de resolución en el marco institucional, garantizando en todo momento lograr acuerdos que beneficien las exigencias de los/las trabajadores y den una salida a la problemática.
“De este modo – continúa-, previendo la posibilidad de garantizar en un marco legal un acuerdo de partes, firmamos la Conciliación Obligatoria exponiendo diferentes posibilidades tanto en lo laboral, en lo salarial como en la situación de la Obra Social (SEROS), a la espera de respuestas que satisfagan a los/las trabajadores de toda la provincia en un marco de racionalidad, sin violencia ni aprietes”.
Luego, el documento dice: “Ratificamos nuevamente nuestro compromiso de llegar a un acuerdo paritario en materia salarial cuando desde el 1º de octubre, exigimos el cumplimiento de lo pactado en el Acta Paritaria 01/13 y presentamos nuevamente diversas posibilidades en esta materia en la Comisión Técnica del Salario, sin tener ningún tipo de respuesta favorable”.
Por ello “esta propuesta discriminatoria (que en principio plantea llegar al 55% de zona patagónica solo para los trabajadores/as de la educación de la zona sur) es responsabilidad de todos los actores políticos que por el Poder Ejecutivo Provincial y otros se han sentado fuera de toda legalidad. Hacemos responsables a los actores antes mencionados de las acciones que pueda llevar adelante esta asociación gremial en representación de los trabajadores/as de la educación de toda la provincia”.
Luego concluye: “Por lo tanto, declaramos el estado de alerta y movilización en toda la provincia, previendo nuevas acciones que perjudiquen a los trabajadores/as de la educación y en espera de una repuesta urgente a las solicitudes presentadas en paritarias y rechazamos “el ofrecimiento” que según los medios de comunicación se hiciera en el día de ayer en la ciudad de Comodoro Rivadavia por no respetar la institucionalidad del sindicato y ser discriminatorio del resto de los trabajadores/as de la provincia”.
ATE también salió al cruce
Desde ATE, el que salió a hablar fue el secretario general, Edgardo Hompanera, quien mostró su descontento ante los aumentos en el adicional por zona que otorgó el Gobierno a la zona sur y pidió que los trabajadores del resto de la provincia “no sean discriminados” y obtengan el mismo beneficio.
“No era algo que esperáramos en cuanto a la determinación del conflicto. Nosotros siempre fuimos respetuosos del marco paritario y aunque tenemos nuestras diferencias con el Gobierno, apostamos a la herramienta fundamental que es la paritaria”, expresó el sindicalista.
Afirmó que les llamó la atención no ser convocados para resolver el conflicto. “Nos sentimos desairados, creo que el Gobierno si tomó esa postura a fin de solucionar el problema en Comodoro Rivadavia, no tiene que minimizar ni discriminar, no solamente al Valle, sino al resto de la provincia”.
Advirtió que la decisión “fue un paso adelante para resolver el conflicto pero enciende otro”, dado que desde el jueves a la tarde hay diversos reclamos de compañeros que piden la misma medida para los trabajadores de todo Chubut, “lo que implica que esos $500 queden fijos en la zona”, precisó.
Añadió que ATE Chubut también está solicitando el pase a planta de trescientas personas al Convenio. “Necesitamos que todos los compañeros que están en Planta Transitoria en el Convenio Colectivo de Trabajo pasen a Planta Permanente y así destrabar el conflicto que se puede comenzar a suscitar en la zona del Valle”, manifestó.
El próximo miércoles 6 de noviembre se concretará la paritaria con el personal auxiliar de la Educación y se espera llegar a un acuerdo porque si no, endurecerán las medidas. “Espero que se llegue a una postura ecuánime para todos los trabajadores porque si no vamos a pensar que es una medida discriminatoria, dado que en el Valle también existe inflación”, comentó.
“En mi calidad de secretario general voy a exigir al Gobierno que estos $500 sean incorporados a la zona para el resto de los trabajadores de la Administración Pública”, expresó.
Hompanera señaló que no fueron “puenteados” y que el próximo miércoles exigirán obtener dicha medida para el resto de los trabajadores de la provincia. “En caso de no obtener una respuesta satisfactoria seguramente se iniciará un conflicto y nos declararemos en estado de alerta y movilización”, concluyó.