Dictan la conciliación obligatoria en el conflicto en Conarpesa
La medida retrotrae los despidos. Se genera un marco de negociación por 15 días hábiles.
La Secretaría de Trabajo declaró la conciliación en el conflicto generado entre Conarpesa y el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación de la Provincia del Chubut (STIA), en el marco del despido de 39 operarios. Asimismo, dispuso para el miércoles -a las 10- la primera audiencia de conciliación que se realizará en la sede de la Secretaría de Trabajo en Puerto Madryn.
La medida dispuesta se extenderá por 15 días hábiles, a partir de las 00.00 de este lunes, además de disponer que el estado de cosas se retrotraiga al estado anterior al conflicto.
Desde la cartera laboral se intimó al STIA y los trabajadores alcanzados a abstenerse de llevar a cabo la medida notificada a esta cartera laboral y cualquier otra que signifique modificar y/o alterar la prestación del débito laboral en forma habitual, normal y reglamentaria mientras dure la conciliación obligatoria bajo apercibimiento de declarar ilegal la medida, y de tener por quebrantado el procedimiento conciliatorio dictado.
En la Resolución la Secretaría de Trabajo requiere al sector empresario a que durante se extienda la Conciliación Obligatoria no puede adoptar sanciones respecto del personal involucrado en este conflicto y que guarde relación con el mismo. Esto implica dejar sin efecto los 39 despidos que se conocieron el fin de semana cuando en los domicilios de las mujeres y hombres se recibieron los telegramas de fin del vínculo laboral.
Por otra parte, se instó a las partes que dentro del marco de negociación que se genera se pueda encontrar una salida que destrabe el conflicto y permita transitar el camino de la paz social.
Bronca e impotencia
En la mañana de este lunes, los trabajadores de la pesquera Conarpesa que el fin de semana recibieron los telegramas de despido con causa los rechazaron, además de pedirle a las autoridades provinciales y municipales que intercedan para recuperar sus fuentes laborales.
De las 85 personas de temporada 39 recibieron el sábado los telegramas donde se los notificaba del despido aunque ellos desmintieron los argumentos que la empresa aduce en los mismos para establecer la causa de la ruptura del vínculo laboral.
“La mayoría son mujeres y las trata como violentas y eso es injusto porque lo único que queríamos era trabajar y tener el alta” dijo Vladimir Rodríguez, delegado en la planta, quien reconoció que “no sabemos cómo seguir porque era la única fuente laboral que teníamos y que nos sostenía. Hace cinco meses veníamos parados y lo único que nosotros queremos es trabajar”.
Los trabajadores y trabajadoras reconocieron que todo lo sucedido “da bronca” e “impotencia” porque “hace dos años que viene haciendo lo mismo. Agachamos la cabeza, para poder seguir trabajando. Hoy que nos cansamos y reclamamos lo que es nuestro derecho de trabajar”.
La Secretaría de Trabajo declaró la conciliación en el conflicto generado entre Conarpesa y el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación de la Provincia del Chubut (STIA), en el marco del despido de 39 operarios. Asimismo, dispuso para el miércoles -a las 10- la primera audiencia de conciliación que se realizará en la sede de la Secretaría de Trabajo en Puerto Madryn.
La medida dispuesta se extenderá por 15 días hábiles, a partir de las 00.00 de este lunes, además de disponer que el estado de cosas se retrotraiga al estado anterior al conflicto.
Desde la cartera laboral se intimó al STIA y los trabajadores alcanzados a abstenerse de llevar a cabo la medida notificada a esta cartera laboral y cualquier otra que signifique modificar y/o alterar la prestación del débito laboral en forma habitual, normal y reglamentaria mientras dure la conciliación obligatoria bajo apercibimiento de declarar ilegal la medida, y de tener por quebrantado el procedimiento conciliatorio dictado.
En la Resolución la Secretaría de Trabajo requiere al sector empresario a que durante se extienda la Conciliación Obligatoria no puede adoptar sanciones respecto del personal involucrado en este conflicto y que guarde relación con el mismo. Esto implica dejar sin efecto los 39 despidos que se conocieron el fin de semana cuando en los domicilios de las mujeres y hombres se recibieron los telegramas de fin del vínculo laboral.
Por otra parte, se instó a las partes que dentro del marco de negociación que se genera se pueda encontrar una salida que destrabe el conflicto y permita transitar el camino de la paz social.
Bronca e impotencia
En la mañana de este lunes, los trabajadores de la pesquera Conarpesa que el fin de semana recibieron los telegramas de despido con causa los rechazaron, además de pedirle a las autoridades provinciales y municipales que intercedan para recuperar sus fuentes laborales.
De las 85 personas de temporada 39 recibieron el sábado los telegramas donde se los notificaba del despido aunque ellos desmintieron los argumentos que la empresa aduce en los mismos para establecer la causa de la ruptura del vínculo laboral.
“La mayoría son mujeres y las trata como violentas y eso es injusto porque lo único que queríamos era trabajar y tener el alta” dijo Vladimir Rodríguez, delegado en la planta, quien reconoció que “no sabemos cómo seguir porque era la única fuente laboral que teníamos y que nos sostenía. Hace cinco meses veníamos parados y lo único que nosotros queremos es trabajar”.
Los trabajadores y trabajadoras reconocieron que todo lo sucedido “da bronca” e “impotencia” porque “hace dos años que viene haciendo lo mismo. Agachamos la cabeza, para poder seguir trabajando. Hoy que nos cansamos y reclamamos lo que es nuestro derecho de trabajar”.