El SOEME y ZO aceptó la contraoferta salarial
e llevó a cabo una asamblea de los trabajadores en el local sindicales, y tras un análisis de la contrapropuesta del Departamento Ejecutivo Municipal, por mayoría la misma fue aceptada.
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste (SOEME y ZO) realizó este lunes por la tarde una nueva asamblea de trabajadores municipales en su sede, en cuyo marco se analizó la contraoferta salarial presentada por el Departamento Ejecutivo Municipal,en la discusión paritaria.
La reunión fue encabezada por el secretario general del gremio, Antonio Osorio; el secretario de la Seccional Esquel, Tomás Ulloga; y Claudia Antrichipay, a cargo de la redacción del acta.
Oferta
Con una importante participación de trabajadores, se puso en conocimiento la propuesta elevada por el Ejecutivo, que contempla un incremento del 7% al salario básico a partir de julio, la incorporación de una suma remunerativa de $ 100 mil en agosto y otros 100 mil pesos en septiembre.
Luego del análisis y el intercambio de opiniones, los municipales resolvieron por mayoría aceptar la contraoferta salarial, y cabe destacar que el incremento acordado también alcanzará a los jubilados municipales.
Contratados
En cuanto al personal contratado, se propuso que la renovación contractual prevea la incorporación de las actualizaciones vinculadas al Índice de Precios al Consumidor (IPC), además de un incremento del 10%.
Los dirigentes sindicales tendrán un nuevo encuentro con el Ejecutivo Municipal, para avanzar en un acuerdo salarial.
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste (SOEME y ZO) realizó este lunes por la tarde una nueva asamblea de trabajadores municipales en su sede, en cuyo marco se analizó la contraoferta salarial presentada por el Departamento Ejecutivo Municipal,en la discusión paritaria.
La reunión fue encabezada por el secretario general del gremio, Antonio Osorio; el secretario de la Seccional Esquel, Tomás Ulloga; y Claudia Antrichipay, a cargo de la redacción del acta.
Oferta
Con una importante participación de trabajadores, se puso en conocimiento la propuesta elevada por el Ejecutivo, que contempla un incremento del 7% al salario básico a partir de julio, la incorporación de una suma remunerativa de $ 100 mil en agosto y otros 100 mil pesos en septiembre.
Luego del análisis y el intercambio de opiniones, los municipales resolvieron por mayoría aceptar la contraoferta salarial, y cabe destacar que el incremento acordado también alcanzará a los jubilados municipales.
Contratados
En cuanto al personal contratado, se propuso que la renovación contractual prevea la incorporación de las actualizaciones vinculadas al Índice de Precios al Consumidor (IPC), además de un incremento del 10%.
Los dirigentes sindicales tendrán un nuevo encuentro con el Ejecutivo Municipal, para avanzar en un acuerdo salarial.