Cuatro gremios docentes aceptaron la oferta salarial del Gobierno
Representan a docentes y auxiliares de la educación. Aprobaron la propuesta de recomposición salarial. El acuerdo incluye actualización por IPC más incrementos adicionales entre mayo y julio.
Cuatro de los cinco gremios que representan a docentes y auxiliares de la educación en Chubut aceptaron por mayoría la propuesta de recomposición salarial presentada por el Gobierno provincial durante la reunión paritaria realizada este miércoles.
Tras el acuerdo, las partes resolvieron que la propuesta sea cargada de forma inmediata para que los incrementos salariales impacten en el próximo sueldo docente.
La oferta contempla una actualización compuesta por el Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, más 4 puntos porcentuales para mayo, un punto adicional para junio y otro para julio. Según el esquema acordado, los salarios del sector quedarían por encima de la inflación durante el trimestre, con una recomposición acumulada superior al 15% al cierre del período.
La reunión se desarrolló en instalaciones de la Administración de Vialidad Provincial y contó con la participación del ministro de Educación, José Luis Punta; el ministro de Gobierno, Victoriano Eraso Parodi; y el secretario de Trabajo, Nicolás Zárate.
Por parte de los sindicatos participaron Guillermo Espina, en representación de SITRAED; Mónica Balmaceda y Daniela Deve, por SADOP; Rodrigo Blanco y Rubén Luffi, por AMET; Silvia Puertas y Mónica Márquez, por UDA; y Tomás Montenegro y Martín Pena, por ATECH.
Además del esquema salarial, los gremios -con excepción de ATECH- acompañaron la propuesta oficial de incrementar cerca de un 100% el adicional denominado “Recursos Materiales”. Este ítem, actualmente vinculado al salario básico, continuará impactando sobre futuros aumentos.
En las comunicaciones remitidas posteriormente a la Secretaría de Trabajo, varios sindicatos señalaron que resolvieron acompañar la propuesta oficial con el objetivo de sostener abiertas las instancias de negociación paritaria y garantizar la continuidad del diálogo institucional.
Desde el Gobierno provincial indicaron que la propuesta busca sostener una política de recomposición salarial por encima de la inflación, en un contexto económico nacional marcado por restricciones financieras y caída de recursos coparticipables.
Los gremios que aceptaron la oferta también destacaron la continuidad de las negociaciones paritarias y la posibilidad de mantener actualizaciones periódicas atadas a la evolución del índice inflacionario.
Cuatro de los cinco gremios que representan a docentes y auxiliares de la educación en Chubut aceptaron por mayoría la propuesta de recomposición salarial presentada por el Gobierno provincial durante la reunión paritaria realizada este miércoles.
Tras el acuerdo, las partes resolvieron que la propuesta sea cargada de forma inmediata para que los incrementos salariales impacten en el próximo sueldo docente.
La oferta contempla una actualización compuesta por el Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, más 4 puntos porcentuales para mayo, un punto adicional para junio y otro para julio. Según el esquema acordado, los salarios del sector quedarían por encima de la inflación durante el trimestre, con una recomposición acumulada superior al 15% al cierre del período.
La reunión se desarrolló en instalaciones de la Administración de Vialidad Provincial y contó con la participación del ministro de Educación, José Luis Punta; el ministro de Gobierno, Victoriano Eraso Parodi; y el secretario de Trabajo, Nicolás Zárate.
Por parte de los sindicatos participaron Guillermo Espina, en representación de SITRAED; Mónica Balmaceda y Daniela Deve, por SADOP; Rodrigo Blanco y Rubén Luffi, por AMET; Silvia Puertas y Mónica Márquez, por UDA; y Tomás Montenegro y Martín Pena, por ATECH.
Además del esquema salarial, los gremios -con excepción de ATECH- acompañaron la propuesta oficial de incrementar cerca de un 100% el adicional denominado “Recursos Materiales”. Este ítem, actualmente vinculado al salario básico, continuará impactando sobre futuros aumentos.
En las comunicaciones remitidas posteriormente a la Secretaría de Trabajo, varios sindicatos señalaron que resolvieron acompañar la propuesta oficial con el objetivo de sostener abiertas las instancias de negociación paritaria y garantizar la continuidad del diálogo institucional.
Desde el Gobierno provincial indicaron que la propuesta busca sostener una política de recomposición salarial por encima de la inflación, en un contexto económico nacional marcado por restricciones financieras y caída de recursos coparticipables.
Los gremios que aceptaron la oferta también destacaron la continuidad de las negociaciones paritarias y la posibilidad de mantener actualizaciones periódicas atadas a la evolución del índice inflacionario.