El SOEME recibió una contraoferta salarial del 9% en tres tramos
Este jueves se desarrolló una nueva mesa de discusión, en la que el municipio hizo la nueva propuesta. Antonio Osorio señaló que los trabajadores necesitan una recomposición urgente de sus haberes, y lo dialogado en esta reunión, se tratará en asamblea de afiliados.
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste se reuniócon el intendente Matías Taccetta, en el marco de la primera negociación salarial del año en paritarias. El Ejecutivopresentó una contraoferta con un incremento del 9% en tres cuotas: 3% en marzo, 3% en abril y 3% en junio, con el compromiso de retomar las negociaciones en ese último mes, para evaluar la evolución de la inflación.
En la instancia inicial, el municipio había ofrecido un 5% de aumento, propuesta que fue considerada insuficiente por el gremio. Tras consultar con los trabajadores, el SOEME y ZO planteó una contraoferta del 15%.
El secretario general del SOEME y ZO, Antonio Osorio, explicó que la propuesta oficial implica “un aumento del 9% en tres cuotas”, y señaló que el gremio convocará a una asamblea para analizar la oferta junto a los afiliados, y definir los pasos a seguir.
El dirigente indicó que si bien existe un acercamiento entre las partes, aún persisten diferencias. “Se va avanzando, pero los plazos son muy largos. Estamos discutiendo aumentos a trimestre vencido, lo que genera un desfasaje importante con la inflación”, sostuvo.
Osorio remarcó la necesidad de que los trabajadores reciban una mejora inmediata en sus ingresos, y recalcó que más allá del porcentaje, “queremos que hoy se inyecte algo en el bolsillo del trabajador, porque los gastos continúan".
Finalmente destacó la voluntad de diálogo del Ejecutivo, y expresó su expectativa de alcanzar un acuerdo. La decisión quedará en manos de la asamblea de trabajadores, que será convocada en los próximos días.
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste se reuniócon el intendente Matías Taccetta, en el marco de la primera negociación salarial del año en paritarias. El Ejecutivopresentó una contraoferta con un incremento del 9% en tres cuotas: 3% en marzo, 3% en abril y 3% en junio, con el compromiso de retomar las negociaciones en ese último mes, para evaluar la evolución de la inflación.
En la instancia inicial, el municipio había ofrecido un 5% de aumento, propuesta que fue considerada insuficiente por el gremio. Tras consultar con los trabajadores, el SOEME y ZO planteó una contraoferta del 15%.
El secretario general del SOEME y ZO, Antonio Osorio, explicó que la propuesta oficial implica “un aumento del 9% en tres cuotas”, y señaló que el gremio convocará a una asamblea para analizar la oferta junto a los afiliados, y definir los pasos a seguir.
El dirigente indicó que si bien existe un acercamiento entre las partes, aún persisten diferencias. “Se va avanzando, pero los plazos son muy largos. Estamos discutiendo aumentos a trimestre vencido, lo que genera un desfasaje importante con la inflación”, sostuvo.
Osorio remarcó la necesidad de que los trabajadores reciban una mejora inmediata en sus ingresos, y recalcó que más allá del porcentaje, “queremos que hoy se inyecte algo en el bolsillo del trabajador, porque los gastos continúan".
Finalmente destacó la voluntad de diálogo del Ejecutivo, y expresó su expectativa de alcanzar un acuerdo. La decisión quedará en manos de la asamblea de trabajadores, que será convocada en los próximos días.