Conflicto salarial con las Cooperativas: Luz y Fuerza lanza un paro escalonado
La medida de fuerza comenzará el miércoles 11 de febrero para ser progresivo en el transcurso de dos semanas más. Los mismos serán de 24, 48 y 72 horas con el personal en sus lugares de trabajo y con guardias ante urgencias y servicios esenciales. La decisión del gremio obedece al incumplimiento -por parte de la FECHCOOP- de los compromisos salariales asumidos.
El Sindicato Regional Luz y Fuerza de la Patagonia comenzará con un paro escalonado de varias horas desde el miércoles 11 de febrero en todas las Cooperativas que prestan sus servicios en Chubut. La medida de fuerza obedece al incumplimiento por parte de la Federación de Cooperativas de los compromisos salariales asumidos y la negativa de ésta a resolverlos en las reuniones paritarias.
El primer paro será de 24 horas, para posteriormente ser de 48 horas una semana después para concluir con uno de 72 horas el martes 24 de febrero. No obstante ello, existirán las guardias mínimas ante urgencias y coberturas de servicios esenciales.
La medida adoptada del gremio obedece al incumplimiento del Artículo 49º del Convenio Colectivo de Trabajo 625/ 11, en su Artículo N° 53 Inc f) de 1 Ley 23.551 y la negativa en dar cumplimiento a los acuerdos aceptados en las sucesivas Actas Salariales, homologadas todas, en donde se acuerda la aplicación de los incrementos salariales y la metodología por la cual se ha arribado a los mencionados acuerdos, que traen como consecuencia la permanente generación de conflicto y la alteración de la paz social por parte de La Federación Chubutense de Cooperativas de Servicios Públicos (FECHCOOP).
Antecedentes
Es importante recordar, que como ultimo antecedente que la FECHCOOP, en la reunión paritaria llevada a cabo el pasado 1 de abril de 2025; impuso una pauta salarial distinta, a la que se venía acordando hasta noviembre de 2024.
A pedido de la Federación se pasó de actualizaciones mensuales a bimestrales, y luego a trimestrales. Sin embargo, ahora se niega a la discusión paritaria, a negociar de buena fe y a la posibilidad cierta de lograr un acuerdo en el marco del diálogo y en mantenimiento de la paz social. A ello, se le sumó la postergación de la reunión paritaria original del 16 de enero último en dos oportunidades (23 y 28 de enero) con el fin de dar tratamiento a la pauta salarial de los último tres meses del año pasado, incumpliendo con las obligaciones de actualizaciones salariales conforme a lo pautado y a solicitud de la misma; y mantener y garantizar el salario que es de carácter alimentario, quedando en evidencia que se rehúsa a negociar colectivamente con la asociación sindical capacitada para hacerlo.
Frente a la negativa de los compromisos asumidos, el Sindicato regional de Luz y Fuerza de la Patagonia determinó, a través de sus cuerpos orgánicos, un paro de actividades con asistencia en el lugar de trabajo, en todas y cada una de las Cooperativas de distribución de servicios públicos de la provincia del Chubut, de acuerdo a la siguiente modalidad: por 24 horas a partir de las 0 del miércoles 11 de febrero; por 48 horas a partir de las 0horas del miércoles 18 de febrero y por 72 horas a partir de las 0 del martes 24 de febrero del corriente año.
De acuerdo a la normativa vigente en la materia, se mantendrán las guardias mínimas a los efectos de atender toda circunstancia que pudiera ser peligrosa para la integridad física de la ciudadanía o la afectación sobre los servicios esenciales para la comunidad como hospitales, sanatorios, centros asistenciales; Bomberos y Fuerzas Armadas y de Seguridad.
El Sindicato Regional Luz y Fuerza de la Patagonia comenzará con un paro escalonado de varias horas desde el miércoles 11 de febrero en todas las Cooperativas que prestan sus servicios en Chubut. La medida de fuerza obedece al incumplimiento por parte de la Federación de Cooperativas de los compromisos salariales asumidos y la negativa de ésta a resolverlos en las reuniones paritarias.
El primer paro será de 24 horas, para posteriormente ser de 48 horas una semana después para concluir con uno de 72 horas el martes 24 de febrero. No obstante ello, existirán las guardias mínimas ante urgencias y coberturas de servicios esenciales.
La medida adoptada del gremio obedece al incumplimiento del Artículo 49º del Convenio Colectivo de Trabajo 625/ 11, en su Artículo N° 53 Inc f) de 1 Ley 23.551 y la negativa en dar cumplimiento a los acuerdos aceptados en las sucesivas Actas Salariales, homologadas todas, en donde se acuerda la aplicación de los incrementos salariales y la metodología por la cual se ha arribado a los mencionados acuerdos, que traen como consecuencia la permanente generación de conflicto y la alteración de la paz social por parte de La Federación Chubutense de Cooperativas de Servicios Públicos (FECHCOOP).
Antecedentes
Es importante recordar, que como ultimo antecedente que la FECHCOOP, en la reunión paritaria llevada a cabo el pasado 1 de abril de 2025; impuso una pauta salarial distinta, a la que se venía acordando hasta noviembre de 2024.
A pedido de la Federación se pasó de actualizaciones mensuales a bimestrales, y luego a trimestrales. Sin embargo, ahora se niega a la discusión paritaria, a negociar de buena fe y a la posibilidad cierta de lograr un acuerdo en el marco del diálogo y en mantenimiento de la paz social. A ello, se le sumó la postergación de la reunión paritaria original del 16 de enero último en dos oportunidades (23 y 28 de enero) con el fin de dar tratamiento a la pauta salarial de los último tres meses del año pasado, incumpliendo con las obligaciones de actualizaciones salariales conforme a lo pautado y a solicitud de la misma; y mantener y garantizar el salario que es de carácter alimentario, quedando en evidencia que se rehúsa a negociar colectivamente con la asociación sindical capacitada para hacerlo.
Frente a la negativa de los compromisos asumidos, el Sindicato regional de Luz y Fuerza de la Patagonia determinó, a través de sus cuerpos orgánicos, un paro de actividades con asistencia en el lugar de trabajo, en todas y cada una de las Cooperativas de distribución de servicios públicos de la provincia del Chubut, de acuerdo a la siguiente modalidad: por 24 horas a partir de las 0 del miércoles 11 de febrero; por 48 horas a partir de las 0horas del miércoles 18 de febrero y por 72 horas a partir de las 0 del martes 24 de febrero del corriente año.
De acuerdo a la normativa vigente en la materia, se mantendrán las guardias mínimas a los efectos de atender toda circunstancia que pudiera ser peligrosa para la integridad física de la ciudadanía o la afectación sobre los servicios esenciales para la comunidad como hospitales, sanatorios, centros asistenciales; Bomberos y Fuerzas Armadas y de Seguridad.