Brigadistas reclaman el pago de un adicional
A través de ATE Seccional Esquel elevaron una nota a la Secretaría de Bosques, pidieron el cumplimiento del acta paritaria firmada el 12 de marzo del 2024, en la que se estableció un adicional remunerativo no bonificable denominado por rendimiento y prestación de servicios.
La Seccional Esquel de ATE, envió una nota a la Secretaría de Bosques, solicitando que “se de cumplimiento inmediato, a lo acordado en el acta paritaria de fecha 12 de marzo del 2024, correspondiente a los trabajadores del Servicio Provincial de Manejo del Fuego (brigadistas Ley XIX Nº 48”.
El sindicato recuerda que en la citada acta se estableció un adicional remunerativo no bonificable denominado “por rendimiento y prestación de servicios”, a percibirse de diciembre a marzo de cada temporada de alto riesgo, disponiéndose expresamente “su actualización conforme a los incrementos salariales acordados en paritarias”.
En virtud de que dicho adicional no ha sido actualizado, ATE Esquel solicita su “urgente adecuación y correcta liquidación, conforme a lo acordado y homologado oportunamente”. Asimismo indica que de no haber una respuesta favorable en el término de 48 horas, en asamblea de trabajadores se determinarán las medidas a adoptar.
La Seccional Esquel de ATE, envió una nota a la Secretaría de Bosques, solicitando que “se de cumplimiento inmediato, a lo acordado en el acta paritaria de fecha 12 de marzo del 2024, correspondiente a los trabajadores del Servicio Provincial de Manejo del Fuego (brigadistas Ley XIX Nº 48”.
El sindicato recuerda que en la citada acta se estableció un adicional remunerativo no bonificable denominado “por rendimiento y prestación de servicios”, a percibirse de diciembre a marzo de cada temporada de alto riesgo, disponiéndose expresamente “su actualización conforme a los incrementos salariales acordados en paritarias”.
En virtud de que dicho adicional no ha sido actualizado, ATE Esquel solicita su “urgente adecuación y correcta liquidación, conforme a lo acordado y homologado oportunamente”. Asimismo indica que de no haber una respuesta favorable en el término de 48 horas, en asamblea de trabajadores se determinarán las medidas a adoptar.