El STIA exige el cumplimiento del convenio colectivo de trabajo
En asamblea se determinó que las empresas volcar al básico los montos pactados en la paritaria 24-25. Sostuvieron que la “paciencia tiene un límite”.
Los miembros de la Comisión Directiva y el Cuerpo de Delegados del STIA Chubut llevaron adelante una asamblea donde se definió que, para iniciar cualquier negociación salarial seria por el período 25/26, las empresas deberán ponerse al día con sus obligaciones del Convenio Colectivo vigente, especialmente con el vuelco al básico de los valores pactados para el período 24/25.
La organización sindical indicó que actuó con buena fe durante un momento delicado para las empresas, sosteniendo el poder adquisitivo de los salarios de los trabajadores y trabajadoras frente al incremento desmedido de precios al consumidor.
No obstante, ello, aclararon que “la paciencia tiene un límite: los empleados y empleadas de las empresas no pueden pagar los costos de decisiones empresariales irresponsables, como la que desató el conflicto con el SOMU, una medida brutal y arbitraria que derivó en el lockout patronal más extenso del sector”.
Asimismo, en relación con la intimación cursada por el STIA el 11 de julio, a las empresas del sector, sobre la falta de convocatoria al personal de temporada y la ausencia de depósitos salariales, la Asamblea resolvió dejar a criterio de cada trabajador o trabajadora iniciar reclamos individuales ante sus empleadores, exigiendo el pago correspondiente a la primera quincena de julio y el reconocimiento de sus derechos bajo el Convenio vigente, poniendo a disposición de los trabajadores y trabajadoras el asesoramiento correspondiente.
Desde el STIA Chubut se dejó en claro que, para avanzar, “la deuda con los trabajadores y trabajadoras debe saldarse”.
Los miembros de la Comisión Directiva y el Cuerpo de Delegados del STIA Chubut llevaron adelante una asamblea donde se definió que, para iniciar cualquier negociación salarial seria por el período 25/26, las empresas deberán ponerse al día con sus obligaciones del Convenio Colectivo vigente, especialmente con el vuelco al básico de los valores pactados para el período 24/25.
La organización sindical indicó que actuó con buena fe durante un momento delicado para las empresas, sosteniendo el poder adquisitivo de los salarios de los trabajadores y trabajadoras frente al incremento desmedido de precios al consumidor.
No obstante, ello, aclararon que “la paciencia tiene un límite: los empleados y empleadas de las empresas no pueden pagar los costos de decisiones empresariales irresponsables, como la que desató el conflicto con el SOMU, una medida brutal y arbitraria que derivó en el lockout patronal más extenso del sector”.
Asimismo, en relación con la intimación cursada por el STIA el 11 de julio, a las empresas del sector, sobre la falta de convocatoria al personal de temporada y la ausencia de depósitos salariales, la Asamblea resolvió dejar a criterio de cada trabajador o trabajadora iniciar reclamos individuales ante sus empleadores, exigiendo el pago correspondiente a la primera quincena de julio y el reconocimiento de sus derechos bajo el Convenio vigente, poniendo a disposición de los trabajadores y trabajadoras el asesoramiento correspondiente.
Desde el STIA Chubut se dejó en claro que, para avanzar, “la deuda con los trabajadores y trabajadoras debe saldarse”.