UOCRA: aumento salarial del 12,48% y un bono de $150.000
La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) firmó un nuevo acuerdo por paritarias con la intención de mantener el poder adquisitivo del sector, el más afectado por el ajuste y la decisión del gobierno de frenar la obra pública.
El acuerdo incluye un aumento salarial del 12,48% acumulativo para el último trimestre de 2024, junto con un bono extraordinario no remunerativo de $150.000, que se hará efectivo en seis cuotas de $25.000.
El incremento salarial se distribuirá en tres tramos de aproximadamente 4% cada uno, correspondientes a octubre, noviembre y diciembre.
Este ajuste escalonado resulta acumulativo, alcanzando el 12,48% para el cierre del trimestre.
Además, los obreros recibirán un bono extraordinario, dividido en seis cuotas quincenales de $25.000 cada una, que suman un total de $150.000.
El acuerdo incluye la creación de una comisión de seguimiento permanente. Ese ente analizará la evolución inflacionaria y permitirá reclamar por ajustes salariales adicionales en caso de ser necesario.
El convenio entre la UOCRA y las cámaras del sector llega tras semanas de negociaciones entre representantes del gremio y empresarios de la construcción, en un escenario marcado por la necesidad de equilibrar la rentabilidad de las empresas con las demandas salariales.
Además, el gremio y las entidades empresariales pactaron que volverán a reunirse el 20 de diciembre de 2024 para analizar las condiciones económicas y evaluar posibles ajustes salariales para 2025.
En enero de este mismo año, el sindicato que comanda Gerardo Martínez había acordado con las cámaras de la actividad (Camarco y FAEC) un incremento salarial del 20% solo para ese primer mes del año, a cuenta de la suba de precios mensual y con un esquema de revisión permanente.
El acuerdo incluye un aumento salarial del 12,48% acumulativo para el último trimestre de 2024, junto con un bono extraordinario no remunerativo de $150.000, que se hará efectivo en seis cuotas de $25.000.
El incremento salarial se distribuirá en tres tramos de aproximadamente 4% cada uno, correspondientes a octubre, noviembre y diciembre.
Este ajuste escalonado resulta acumulativo, alcanzando el 12,48% para el cierre del trimestre.
Además, los obreros recibirán un bono extraordinario, dividido en seis cuotas quincenales de $25.000 cada una, que suman un total de $150.000.
El acuerdo incluye la creación de una comisión de seguimiento permanente. Ese ente analizará la evolución inflacionaria y permitirá reclamar por ajustes salariales adicionales en caso de ser necesario.
El convenio entre la UOCRA y las cámaras del sector llega tras semanas de negociaciones entre representantes del gremio y empresarios de la construcción, en un escenario marcado por la necesidad de equilibrar la rentabilidad de las empresas con las demandas salariales.
Además, el gremio y las entidades empresariales pactaron que volverán a reunirse el 20 de diciembre de 2024 para analizar las condiciones económicas y evaluar posibles ajustes salariales para 2025.
En enero de este mismo año, el sindicato que comanda Gerardo Martínez había acordado con las cámaras de la actividad (Camarco y FAEC) un incremento salarial del 20% solo para ese primer mes del año, a cuenta de la suba de precios mensual y con un esquema de revisión permanente.