STIA espera respuesta de CAPIP para cerrar el nuevo convenio
El dirigente del STIA, Luis Nuñez, dijo que esperan que este lunes las empresas pesqueras se pronuncien sobre el nuevo convenio colectivo en el que vienen trabajando. Prevé una actualización salarial para la segunda mitad del año y los primeros meses del 2025
El Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) y la Cámara Argentina Patagónica Industrias Pesqueras (CAPIP) están negociando una actualización salarial para la segunda mitad del año.
El secretario general, Luis Nuñez, explicó que “le hemos pedido a la representación de la Cámara que modifique la propuesta en cuanto a la aplicación de algunas pautas y esperaremos la respuesta en el día de hoy”.
Remarcó que “se ha avanzado bastante en la negociación en cuanto a la pretensión de nuestra organización respecto de la actualización salarial para este período”.
En estas últimas semanas, se resolvió el cierre del convenio que venció el 31 de mayo, en especial los puntos relacionados al “pase de estos conceptos no remunerativos a los básicos de convenio de hora y de kilos”.
Nuñez recordó que “habíamos planteado para el nuevo período un incremento de 450.000 para la primera categoría y, se había planteado que el incremento de los bonos que se pagan en diciembre y en marzo, eso había sido aceptado,” comentó.
El gremio solicitó que el monto sea abonado en dos tramos y la CAPIP quedó en analizarlo. La pauta ronda entre el 140 y el 150 por ciento.
Nuñez remarcó que “hemos sido más que cuidadosos para evitar que alguien del sector empresario haga planteos como que la entidad busca generar conflicto”.
Por último,ratificó que “los reclamos los vamos a seguir haciendo porque no queremos que el salario de nuestros trabajadores caiga por debajo de la línea de la pobreza, como están la mayoría de los salarios hoy”.
El Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) y la Cámara Argentina Patagónica Industrias Pesqueras (CAPIP) están negociando una actualización salarial para la segunda mitad del año.
El secretario general, Luis Nuñez, explicó que “le hemos pedido a la representación de la Cámara que modifique la propuesta en cuanto a la aplicación de algunas pautas y esperaremos la respuesta en el día de hoy”.
Remarcó que “se ha avanzado bastante en la negociación en cuanto a la pretensión de nuestra organización respecto de la actualización salarial para este período”.
En estas últimas semanas, se resolvió el cierre del convenio que venció el 31 de mayo, en especial los puntos relacionados al “pase de estos conceptos no remunerativos a los básicos de convenio de hora y de kilos”.
Nuñez recordó que “habíamos planteado para el nuevo período un incremento de 450.000 para la primera categoría y, se había planteado que el incremento de los bonos que se pagan en diciembre y en marzo, eso había sido aceptado,” comentó.
El gremio solicitó que el monto sea abonado en dos tramos y la CAPIP quedó en analizarlo. La pauta ronda entre el 140 y el 150 por ciento.
Nuñez remarcó que “hemos sido más que cuidadosos para evitar que alguien del sector empresario haga planteos como que la entidad busca generar conflicto”.
Por último,ratificó que “los reclamos los vamos a seguir haciendo porque no queremos que el salario de nuestros trabajadores caiga por debajo de la línea de la pobreza, como están la mayoría de los salarios hoy”.