La paritaria en Esquel, empantanada
Aunque el viernes 3 hay otra audiencia, el SOEME no irá si el Ejecutivo no mejora su oferta. El oficialismo dijo que su propuesta es “la mejor de todos los municipios”.
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel se reunió muy temprano con el Ejecutivo para continuar la negociación salarial en el marco de la conciliación obligatoria dispuesta por Secretaría de Trabajo. En asamblea, el gremio rechazó las propuestas y los trabajadores por amplia mayoría decidieron sostener el pedido de aumento del 30% en abril y continuar las negociaciones en mayo, ante los constantes aumentos de la canasta básica, y atentos al índice de inflación. El municipio mantuvo su oferta del 30% en abril y volver a sentarse a negociar en julio.
Ante la falta de acuerdo, las partes acordaron pasar a un cuarto intermedio y volvieron a reunirse a las 11. Pero el municipio solicitó pasar a un nuevo cuarto intermedio para el viernes 3 de mayo a las 10.
El asesor legal del SOEME, Juan Esteban Rimoldi, pidió la clausura de la conciliación obligatoria, ante la ausencia de una propuesta superadora. Sin embargo, el delegado Regional de Trabajo, Martín Piva, rechazó la solicitud y resolvió que la instancia continúe.
De esta manera, la conciliación mantiene su vigencia hasta el 14 de mayo y de no haber acuerdo salarial, a partir del 15 del mismo mes, las partes quedarán liberadasderen pertinentes.
Al finalizar la audiencia, Rimoldi manifestó que “quedaron frustradas las conversaciones porque la Municipalidad no aportó ninguna propuesta novedosa”. Y sostuvo que “vinimos con la expectativa de que hubiese habido algún tipo de conversación con el intendente (Matías Taccetta), y que nos encontraríamos con una propuesta nueva, pero fue ingrata la novedad de llegar, y estar en la misma situación que el viernes cuando nos fuimos”.
El letrado explicó que “las partes están de acuerdo con el 30%, lo que significa que los recursos están. Pero la divergencia está en que el Ejecutivo pretende retomar las negociaciones en julio, y el SOEME y ATE pretenden mantener la paritaria abierta”.
Aseguró que “estamos más empantanados que nunca porque más allá de cumplir con los plazos de ley, no creo que haya algún tipo de novedad”, y agregó: “Para mí es una etapa concluida, salvo que haya un cambio de actitud por parte del Ejecutivo, que no es lo que vemos”.
Rimoldi adelantó que el SOEME no concurrirá a la audiencia, salvo que haya algún tipo de propuesta novedosa. “Para venir a mirarnos las caras y perder el tiempo, ya fue suficiente, así que le pedimos al Ejecutivo que si hubiera alguna novedad la manifieste por escrito, y en ese caso concurriremos a la audiencia”.
Por su parte, la subsecretaria de Coordinación del Gabinete Municipal, Rocío Ferré, indicó que no hubo acuerdo pese al gran esfuerzo del Ejecutivo. "Todos estos días llevamos ofertas superadoras al índice inflacionario, y fueron rechazadas", aseguró.
Ferré dio a conocer que ofrecieron un incremento del 20% en abril y continuar la negociación en mayo -la semana que viene- y otra de un 30% para este mes y negociar en julio. "Tenemos una voluntad enorme. Estamos viendo los números de otros Municipios cercanos, y algunos no han arreglado nada para abril, y los empleados recién comenzarán a cobrar el aumento en mayo", expresó.
La subsecretaria remarcó que "las propuestas nuestras fueron ampliamente superiores a todos los municipios cercanos y de la provincia. Llevamos la mejor propuesta de todas. Hay buena voluntad del intendente y de todo el Ejecutivo para seguir dialogando".
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel se reunió muy temprano con el Ejecutivo para continuar la negociación salarial en el marco de la conciliación obligatoria dispuesta por Secretaría de Trabajo. En asamblea, el gremio rechazó las propuestas y los trabajadores por amplia mayoría decidieron sostener el pedido de aumento del 30% en abril y continuar las negociaciones en mayo, ante los constantes aumentos de la canasta básica, y atentos al índice de inflación. El municipio mantuvo su oferta del 30% en abril y volver a sentarse a negociar en julio.
Ante la falta de acuerdo, las partes acordaron pasar a un cuarto intermedio y volvieron a reunirse a las 11. Pero el municipio solicitó pasar a un nuevo cuarto intermedio para el viernes 3 de mayo a las 10.
El asesor legal del SOEME, Juan Esteban Rimoldi, pidió la clausura de la conciliación obligatoria, ante la ausencia de una propuesta superadora. Sin embargo, el delegado Regional de Trabajo, Martín Piva, rechazó la solicitud y resolvió que la instancia continúe.
De esta manera, la conciliación mantiene su vigencia hasta el 14 de mayo y de no haber acuerdo salarial, a partir del 15 del mismo mes, las partes quedarán liberadasderen pertinentes.
Al finalizar la audiencia, Rimoldi manifestó que “quedaron frustradas las conversaciones porque la Municipalidad no aportó ninguna propuesta novedosa”. Y sostuvo que “vinimos con la expectativa de que hubiese habido algún tipo de conversación con el intendente (Matías Taccetta), y que nos encontraríamos con una propuesta nueva, pero fue ingrata la novedad de llegar, y estar en la misma situación que el viernes cuando nos fuimos”.
El letrado explicó que “las partes están de acuerdo con el 30%, lo que significa que los recursos están. Pero la divergencia está en que el Ejecutivo pretende retomar las negociaciones en julio, y el SOEME y ATE pretenden mantener la paritaria abierta”.
Aseguró que “estamos más empantanados que nunca porque más allá de cumplir con los plazos de ley, no creo que haya algún tipo de novedad”, y agregó: “Para mí es una etapa concluida, salvo que haya un cambio de actitud por parte del Ejecutivo, que no es lo que vemos”.
Rimoldi adelantó que el SOEME no concurrirá a la audiencia, salvo que haya algún tipo de propuesta novedosa. “Para venir a mirarnos las caras y perder el tiempo, ya fue suficiente, así que le pedimos al Ejecutivo que si hubiera alguna novedad la manifieste por escrito, y en ese caso concurriremos a la audiencia”.
Por su parte, la subsecretaria de Coordinación del Gabinete Municipal, Rocío Ferré, indicó que no hubo acuerdo pese al gran esfuerzo del Ejecutivo. "Todos estos días llevamos ofertas superadoras al índice inflacionario, y fueron rechazadas", aseguró.
Ferré dio a conocer que ofrecieron un incremento del 20% en abril y continuar la negociación en mayo -la semana que viene- y otra de un 30% para este mes y negociar en julio. "Tenemos una voluntad enorme. Estamos viendo los números de otros Municipios cercanos, y algunos no han arreglado nada para abril, y los empleados recién comenzarán a cobrar el aumento en mayo", expresó.
La subsecretaria remarcó que "las propuestas nuestras fueron ampliamente superiores a todos los municipios cercanos y de la provincia. Llevamos la mejor propuesta de todas. Hay buena voluntad del intendente y de todo el Ejecutivo para seguir dialogando".