El Presidente del Cuerpo Deliberativo de la ciudad de Trelew, Juan Aguilar, dictó la Resolución N° 919/23 mediante la cual se establece la obligatoriedad de la Presidencia del Concejo Deliberante de presentar un “Informe de Gestión”.
Dicha Resolución tiene por objeto establecer parámetros claros y precisos respecto a la información que debe ser elaborada y transmitida al momento de registrarse transiciones de mandato entre autoridades electas en el ámbito legislativo, siendo una herramienta novedosa en el parlamento local, ya que la Ordenanza de Transición alcanzaba exclusivamente al Departamento Ejecutivo Municipal.
En referencia a ello, Aguilar manifestó que “en el presente año, sabiendo que culminaba nuestra gestión en la Presidencia, pensamos que era importante generar un instrumento administrativo dentro del Concejo Deliberante que permitiera transparentar la función pública, fortalecer la institucionalidad y la rendición de cuentas. Para ello, tomamos varios de los parámetros que utiliza el Tribunal de Cuentas Municipal para idear el modelo de un “Informe de Gestión”, que sea elaborado por quienes se retiran de la Presidencia y recibido por parte de quienes ingresan, para que ellos puedan llevar adelante un plan de gestión a partir de datos oficiales y concretos.”
Dicho Informe estará referido al estado de situación del Concejo Deliberante al final de cada mandato y contendrá parámetros como la evolución presupuestaria, la ejecución del gasto, los ingresos o recursos recibidos, el estado de las obligaciones contraídas, el estado de situación del personal legislativo, los acuerdos salariales y su nivel de cumplimiento, detalle de alquileres, entre otros.
Aguilar expresó que “el lunes se lo entregaré personalmente a la nueva Presidenta. Allí informaremos la cuestión presupuestaria, informaremos que hemos cumplido con todos los acuerdos salariales firmados al mes de noviembre, que hemos cumplido con las recategorizaciones y ascensos de personal que correspondian, que no tenemos ninguna deuda exigible con proveedores, que hemos cumplido con el cupo laboral trans y de discapacidad, los alquileres existentes y servicios externos”. #

El Presidente del Cuerpo Deliberativo de la ciudad de Trelew, Juan Aguilar, dictó la Resolución N° 919/23 mediante la cual se establece la obligatoriedad de la Presidencia del Concejo Deliberante de presentar un “Informe de Gestión”.
Dicha Resolución tiene por objeto establecer parámetros claros y precisos respecto a la información que debe ser elaborada y transmitida al momento de registrarse transiciones de mandato entre autoridades electas en el ámbito legislativo, siendo una herramienta novedosa en el parlamento local, ya que la Ordenanza de Transición alcanzaba exclusivamente al Departamento Ejecutivo Municipal.
En referencia a ello, Aguilar manifestó que “en el presente año, sabiendo que culminaba nuestra gestión en la Presidencia, pensamos que era importante generar un instrumento administrativo dentro del Concejo Deliberante que permitiera transparentar la función pública, fortalecer la institucionalidad y la rendición de cuentas. Para ello, tomamos varios de los parámetros que utiliza el Tribunal de Cuentas Municipal para idear el modelo de un “Informe de Gestión”, que sea elaborado por quienes se retiran de la Presidencia y recibido por parte de quienes ingresan, para que ellos puedan llevar adelante un plan de gestión a partir de datos oficiales y concretos.”
Dicho Informe estará referido al estado de situación del Concejo Deliberante al final de cada mandato y contendrá parámetros como la evolución presupuestaria, la ejecución del gasto, los ingresos o recursos recibidos, el estado de las obligaciones contraídas, el estado de situación del personal legislativo, los acuerdos salariales y su nivel de cumplimiento, detalle de alquileres, entre otros.
Aguilar expresó que “el lunes se lo entregaré personalmente a la nueva Presidenta. Allí informaremos la cuestión presupuestaria, informaremos que hemos cumplido con todos los acuerdos salariales firmados al mes de noviembre, que hemos cumplido con las recategorizaciones y ascensos de personal que correspondian, que no tenemos ninguna deuda exigible con proveedores, que hemos cumplido con el cupo laboral trans y de discapacidad, los alquileres existentes y servicios externos”. #