Esquel: los municipales ya negocian bono de $ 30.000
El secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel, Antonio Osorio, comentó que con el municipio negocian la compensación salarial de septiembre, que quedó pendiente.
La idea es cerrar este acuerdo antes de comenzar con las discusiones para octubre. Además se analiza la entrega de un bono a los empleados de $ 30.000, ligado a la gestión de un Aporte del Tesoro Provincial. El dirigente dijo que el municipio estaría de acuerdo y se conformó una mesa para definir quiénes lo percibirían, y si habrá un tope, que saldría de un mes testigo desde julio, aunque “el objetivo es que no quede nadie afuera, porque nos está costando a todos a fin de mes”. En principio se discute un bono de $ 30.000 para septiembre, y si prosperan las gestiones de fondos de la Municipalidad, se pediría un monto similar para octubre.
Preguntado si sabían que el Ejecutivo analizaba pedir un giro en descubierto en Banco del Chubut, afirmó: “Nos llegó como un comentario, y que sería para solucionar problemas de la planta de tratamiento de residuos. Pero eso habría quedado en una consulta”.
Reconoció Osorio que hay un déficit financiero, y se está apelando al fondo anticíclico, porque “la realidad del Municipio es que no le está sobrando nada, y por el contrario le está faltando”.
La semana pasada el Sindicato se reunió con el intendente electo Matías Taccetta y hablaron de la evolución salarial. “Dialogamos con nuestros afiliados, y sabemos que no se puede llegar a fin de mes”, acotó.
Osorio advirtió que los ingresos del Municipio desde el 2020 no han sido acordes a las erogaciones. “Nadie quiere decir que los impuestos no han sido actualizados de acuerdo a la inflación, menos en un año electoral, y es más fácil señalar que el 90% del presupuesto se destina al pago de sueldos de los trabajadores”.
Sobre el pedido de un ATP, el dirigente manifestó que entiende que el Municipio insistirá, y el SOEME está de acuerdo, porque muchos intendentes lo han solicitado, y no es momento para definir a qué localidad se le otorga una ayuda, planteando que “si hay para algunos, que haya para todos”. El conductor del Sindicato municipal dijo que en Trevelin la situación es similar a la de Esquel, y que “en estos últimos años sólo nos propusimos acompañar la inflación, nada extra”. A todos los municipios de la zona les pidieron un bono, y algunos optaron por dar un incremento de porcentajes al básico como sucedió en Lago Puelo donde se acordó 30%, y en Epuyén se fijó un bono de $ 60.000 a pagar en tres tramos, y sujeto al comportamiento mes a mes de los recursos.#
El secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel, Antonio Osorio, comentó que con el municipio negocian la compensación salarial de septiembre, que quedó pendiente.
La idea es cerrar este acuerdo antes de comenzar con las discusiones para octubre. Además se analiza la entrega de un bono a los empleados de $ 30.000, ligado a la gestión de un Aporte del Tesoro Provincial. El dirigente dijo que el municipio estaría de acuerdo y se conformó una mesa para definir quiénes lo percibirían, y si habrá un tope, que saldría de un mes testigo desde julio, aunque “el objetivo es que no quede nadie afuera, porque nos está costando a todos a fin de mes”. En principio se discute un bono de $ 30.000 para septiembre, y si prosperan las gestiones de fondos de la Municipalidad, se pediría un monto similar para octubre.
Preguntado si sabían que el Ejecutivo analizaba pedir un giro en descubierto en Banco del Chubut, afirmó: “Nos llegó como un comentario, y que sería para solucionar problemas de la planta de tratamiento de residuos. Pero eso habría quedado en una consulta”.
Reconoció Osorio que hay un déficit financiero, y se está apelando al fondo anticíclico, porque “la realidad del Municipio es que no le está sobrando nada, y por el contrario le está faltando”.
La semana pasada el Sindicato se reunió con el intendente electo Matías Taccetta y hablaron de la evolución salarial. “Dialogamos con nuestros afiliados, y sabemos que no se puede llegar a fin de mes”, acotó.
Osorio advirtió que los ingresos del Municipio desde el 2020 no han sido acordes a las erogaciones. “Nadie quiere decir que los impuestos no han sido actualizados de acuerdo a la inflación, menos en un año electoral, y es más fácil señalar que el 90% del presupuesto se destina al pago de sueldos de los trabajadores”.
Sobre el pedido de un ATP, el dirigente manifestó que entiende que el Municipio insistirá, y el SOEME está de acuerdo, porque muchos intendentes lo han solicitado, y no es momento para definir a qué localidad se le otorga una ayuda, planteando que “si hay para algunos, que haya para todos”. El conductor del Sindicato municipal dijo que en Trevelin la situación es similar a la de Esquel, y que “en estos últimos años sólo nos propusimos acompañar la inflación, nada extra”. A todos los municipios de la zona les pidieron un bono, y algunos optaron por dar un incremento de porcentajes al básico como sucedió en Lago Puelo donde se acordó 30%, y en Epuyén se fijó un bono de $ 60.000 a pagar en tres tramos, y sujeto al comportamiento mes a mes de los recursos.#