Grupo Techint seleccionará a 400 profesionales
En el marco de sus programas “Jóvenes Profesionales” y “Prácticas Educativas de Verano”, la compañía llega a Comodoro Rivadavia para incorporar a estudiantes o graduados recientes de Ingenierías, Ciencias Económicas y Sistemas. La convocatoria estará abierta hasta el 3 de octubre.
El Grupo Techint continúa la gira nacional para incorporar a estudiantes y recién graduados para el Programa de Jóvenes Profesionales (JP) y las Prácticas Educativas de Verano (PEV). Con el lema “Sé el protagonista de tu futuro profesional”, la búsqueda está orientada a estudiantes universitarios que hayan aprobado por lo menos el 50% de la carrera o graduados de las siguientes carreras: Ingeniería Industrial, Eléctrica, Electrónica, en Materiales, en Petróleo, Mecánica, Mecatrónica o Electromecánica, Química, Sistemas; Administración de Empresas y Contador.
En Comodoro Rivadavia, la convocatoria estará abierta hasta el 3 de octubre. La empresa seleccionará al menos 400 jóvenes para las múltiples empresas del Grupo, contemplando un paquete de relocalización con alojamiento, transporte y viáticos para quienes viven lejos de las locaciones de la compañía. Las iniciativas JP y PEV forman parte del Plan de Carrera para los equipos de Techint, que contempla programas diferenciados en todos los niveles de la organización. En 2022, ingresaron a la compañía más de 400 participantes de estos programas (40% fueron mujeres).
Lara Lascurain, Talent Management Director del Grupo Techint declaró que “estos programas permiten que los y las jóvenes vivan una primera experiencia real en el campo laboral, adquieran conocimiento, y den el primer paso de su carrera profesional. Vemos en los JP y los PEV a los líderes del futuro de la compañía”.
“Desarrollé mis pasantías en Tecpetrol y fue una experiencia muy gratificante y única, en la que crecí mucho personal y profesionalmente”, remarcó Lucas Vilte, estudiante de licenciado en Gestión Ambiental que desarrolló sus PEV en Tecpetrol y tuvo continuidad en la empresa.
A lo largo de la experiencia, los participantes tendrán la oportunidad de capacitarse, hacer networking con colegas de todo el mundo y rotar de áreas para tener una visión global de la compañía. Se trata de una herramienta estratégica, diseñada para garantizar el desarrollo de profesionales con potencial para convertirse en los futuros líderes de las empresas del Grupo Techint. Alrededor del 50% de la alta dirección del Grupo en Argentina ingresó a través de estos programas, que se desarrollan hace más de 35 años.
Las PEV tienen una duración de 3 meses, de enero a marzo, y son remuneradas. En su transcurso, los aplicantes llevan adelante un proyecto con tareas y responsabilidades, acompañados por un tutor. El objetivo es complementar su formación académica y permitirles llevar a la práctica los conocimientos teóricos.#
El Grupo Techint continúa la gira nacional para incorporar a estudiantes y recién graduados para el Programa de Jóvenes Profesionales (JP) y las Prácticas Educativas de Verano (PEV). Con el lema “Sé el protagonista de tu futuro profesional”, la búsqueda está orientada a estudiantes universitarios que hayan aprobado por lo menos el 50% de la carrera o graduados de las siguientes carreras: Ingeniería Industrial, Eléctrica, Electrónica, en Materiales, en Petróleo, Mecánica, Mecatrónica o Electromecánica, Química, Sistemas; Administración de Empresas y Contador.
En Comodoro Rivadavia, la convocatoria estará abierta hasta el 3 de octubre. La empresa seleccionará al menos 400 jóvenes para las múltiples empresas del Grupo, contemplando un paquete de relocalización con alojamiento, transporte y viáticos para quienes viven lejos de las locaciones de la compañía. Las iniciativas JP y PEV forman parte del Plan de Carrera para los equipos de Techint, que contempla programas diferenciados en todos los niveles de la organización. En 2022, ingresaron a la compañía más de 400 participantes de estos programas (40% fueron mujeres).
Lara Lascurain, Talent Management Director del Grupo Techint declaró que “estos programas permiten que los y las jóvenes vivan una primera experiencia real en el campo laboral, adquieran conocimiento, y den el primer paso de su carrera profesional. Vemos en los JP y los PEV a los líderes del futuro de la compañía”.
“Desarrollé mis pasantías en Tecpetrol y fue una experiencia muy gratificante y única, en la que crecí mucho personal y profesionalmente”, remarcó Lucas Vilte, estudiante de licenciado en Gestión Ambiental que desarrolló sus PEV en Tecpetrol y tuvo continuidad en la empresa.
A lo largo de la experiencia, los participantes tendrán la oportunidad de capacitarse, hacer networking con colegas de todo el mundo y rotar de áreas para tener una visión global de la compañía. Se trata de una herramienta estratégica, diseñada para garantizar el desarrollo de profesionales con potencial para convertirse en los futuros líderes de las empresas del Grupo Techint. Alrededor del 50% de la alta dirección del Grupo en Argentina ingresó a través de estos programas, que se desarrollan hace más de 35 años.
Las PEV tienen una duración de 3 meses, de enero a marzo, y son remuneradas. En su transcurso, los aplicantes llevan adelante un proyecto con tareas y responsabilidades, acompañados por un tutor. El objetivo es complementar su formación académica y permitirles llevar a la práctica los conocimientos teóricos.#