El intendente Sergio Ongarato se reunió con el gremio antes de la asamblea para negociar pero no mejoró la oferta y no logró cambiar la decisión. La otra semana analizarán cómo seguir y qué medidas tomar. Es la primera medida de fuerza a nivel provincial de empleados municipales.
El secretario general del SOEME, Antonio Osorio, aseguró que la oferta del Ejecutivo no se modificó. El jefe comunal expuso por qué el municipio no está en condiciones de un incremento superior al 5% pero sus explicaciones no alcanzaron. Significaría un incremento de 300 pesos retroactivo al 1º de diciembre.
“Esperamos que el ajuste no terminemos pagando los empleados que lamentablemente dependen de la coparticipación y de los impuestos”, dijo Osorio y agregó que es imposible pedirle al empleado que viva con menos de lo que gana por mes.
El gremio se comunicó con la Coop.16 de Octubre para que no le corte la luz a empleados que no pudieron pagar la factura. “Estamos viendo cómo sobrevivir en esta situación crítica que no elegimos”, dijo Osorio. Igual valoró que el intendente haya dialogado.
La contra oferta del gremio era un monto variable, una posibilidad que aceptó la asamblea pensando en el contratado e ingresantes. “Hubo solidaridad en este esquema pero no podemos seguir trabajando porque tenemos nuestra pirámide escalafonaria bastante aplastada”, aseguró.
Manifestó que la retención de servicios es para todas las áreas. Y no se descarta endurecer las medidas de fuerza.
Por su parte, el intendente indicó que el municipio no está en condiciones de ofrecer más. “Se está caminando sobre la cornisa y es un riesgo más dar un aumento mayor”, dijo. Señaló que el 5% retroactivo se discutió en una de las primeras reuniones y manifestó que entiende que los costos aumentaron al igual que los alquileres. “La inflación estalló y los sueldos municipales no son buenos”, dijo.
Pero comentó que no se puede cometer la irresponsabilidad de otorgar algo que no se tiene. “Lo seguro para ofrecer hoy es el 5%”. Se mantendrán en esta postura para en marzo volver a reunirse. Se analiza un plan de contingencia para contrarrestar la retención de servicios. “Estamos ante un gobierno que no tiene un mes y estamos pagando los platos rotos de desaciertos de otros momentos donde se firmaron acuerdos salariales muy bajos cuando hubiera correspondido otra cosa”, dijo. “Recaer en esta gestión no es justo porque de lo contrario tendríamos que trasladar este aumento a los usuarios”, aseguró.
El plan de austeridad mantendrá a los contratados salvo a los que el municipio detectó que no trabajan. “Vamos a estudiar caso por caso y ver si realmente es necesario ese contrato y si hay trabajo para darle”. Los contratados quizá sean colocados en áreas con más demanda.
El intendente Sergio Ongarato se reunió con el gremio antes de la asamblea para negociar pero no mejoró la oferta y no logró cambiar la decisión. La otra semana analizarán cómo seguir y qué medidas tomar. Es la primera medida de fuerza a nivel provincial de empleados municipales.
El secretario general del SOEME, Antonio Osorio, aseguró que la oferta del Ejecutivo no se modificó. El jefe comunal expuso por qué el municipio no está en condiciones de un incremento superior al 5% pero sus explicaciones no alcanzaron. Significaría un incremento de 300 pesos retroactivo al 1º de diciembre.
“Esperamos que el ajuste no terminemos pagando los empleados que lamentablemente dependen de la coparticipación y de los impuestos”, dijo Osorio y agregó que es imposible pedirle al empleado que viva con menos de lo que gana por mes.
El gremio se comunicó con la Coop.16 de Octubre para que no le corte la luz a empleados que no pudieron pagar la factura. “Estamos viendo cómo sobrevivir en esta situación crítica que no elegimos”, dijo Osorio. Igual valoró que el intendente haya dialogado.
La contra oferta del gremio era un monto variable, una posibilidad que aceptó la asamblea pensando en el contratado e ingresantes. “Hubo solidaridad en este esquema pero no podemos seguir trabajando porque tenemos nuestra pirámide escalafonaria bastante aplastada”, aseguró.
Manifestó que la retención de servicios es para todas las áreas. Y no se descarta endurecer las medidas de fuerza.
Por su parte, el intendente indicó que el municipio no está en condiciones de ofrecer más. “Se está caminando sobre la cornisa y es un riesgo más dar un aumento mayor”, dijo. Señaló que el 5% retroactivo se discutió en una de las primeras reuniones y manifestó que entiende que los costos aumentaron al igual que los alquileres. “La inflación estalló y los sueldos municipales no son buenos”, dijo.
Pero comentó que no se puede cometer la irresponsabilidad de otorgar algo que no se tiene. “Lo seguro para ofrecer hoy es el 5%”. Se mantendrán en esta postura para en marzo volver a reunirse. Se analiza un plan de contingencia para contrarrestar la retención de servicios. “Estamos ante un gobierno que no tiene un mes y estamos pagando los platos rotos de desaciertos de otros momentos donde se firmaron acuerdos salariales muy bajos cuando hubiera correspondido otra cosa”, dijo. “Recaer en esta gestión no es justo porque de lo contrario tendríamos que trasladar este aumento a los usuarios”, aseguró.
El plan de austeridad mantendrá a los contratados salvo a los que el municipio detectó que no trabajan. “Vamos a estudiar caso por caso y ver si realmente es necesario ese contrato y si hay trabajo para darle”. Los contratados quizá sean colocados en áreas con más demanda.