Se realizó en la delegación de la Secretaría de Trabajo de Puerto Madryn, la reunión entre la Asociación de Trabajadores del Estado, representada por Roberto Cabeda y Mirta Di Paul, y los responsables de la Delegación Administrativa Región II, para intentar destrabar el conflicto generado por la negativa a permitirle a una auxiliar de escuela embarazada utilizar la licencia que le corresponde para tener familia.
Cabeda destacó la intervención de Trabajo, que posibilitó un ámbito de negociación donde se flexibilizó la postura de la patronal al permitirle a la trabajadora acceder a sus derechos laborales. “Fue producto de la precarización laboral que implica una pérdida de derechos y una incertidumbre sobre la continuidad en sus empleos”, dijo Cabeda. “Mientras nosotros llevábamos adelante el reclamo, la compañera ante la angustia tuvo pérdida de líquido amniótico”.
Más allá de la angustia, “los representantes de Trabajo se movieron rápidamente, la solidaridad de los trabajadores fue fundamental permitiendo llegar a un acuerdo con Provincia, que es importante”, dijo el sindicalista, quien confirmó que “la compañera va a usufructuar los días como corresponden”.
Más allá del acuerdo, el secretario general de la seccional portuaria de ATE advirtió que “esto fue producto de una situación laboral irregular y de precarización; esto genera una suerte de evitar generar la legalización, es como la evasión de los derechos laborales de los trabajadores”.
En cuanto al paro convocado por ATE a nivel nacional, en Madryn hubo un fuerte acatamiento. Las oficinas de organismos nacionales tuvieron un alto nivel de adhesión a la medida de fuerza. Por ejemplo, en la delegación del SENASA el acatamiento fue total, incluso con la oficina cerrada. En otros organismos se observó un porcentaje muy importante de trabajadores que adhirieron al reclamo.
La razón del acompañamiento al reclamo fue la precarización que los asalariados sufren mediante la figura de los monotributos. La conducción nacional de ATE resolvió llamar a un paro para instar al gobierno que fije una fecha para la mesa paritaria, que debería concretarse en enero.
El pedido de adelanto de la discusión salarial de 2016 se vincula a la pérdida del poder adquisitivo de los salarios a raíz de la salida del cepo cambiario y la devaluación. La idea del reclamo es tener precisiones sobre la fecha prevista para comenzar a discutir la pauta salarial, además de un abordaje general sobre las cuestiones laborales y las condiciones en que cada empleado cumple funciones.
En este sentido, se apunta a la precarización y flexibilización del empleo mediante la figura del monotributo y la carencia de certezas sobre la continuidad laboral. Estas dudas en 90 mil personas generan angustia respecto a que pueda suceder con sus ingresos en el corto plazo.
Junto a la mejora salarial la dirigencia gremial apunta a revertir este proceso de incorporaciones bajo esta modalidad de trabajo que golpea en la planificación que cada asalariado realiza en su vida personal.
Se realizó en la delegación de la Secretaría de Trabajo de Puerto Madryn, la reunión entre la Asociación de Trabajadores del Estado, representada por Roberto Cabeda y Mirta Di Paul, y los responsables de la Delegación Administrativa Región II, para intentar destrabar el conflicto generado por la negativa a permitirle a una auxiliar de escuela embarazada utilizar la licencia que le corresponde para tener familia.
Cabeda destacó la intervención de Trabajo, que posibilitó un ámbito de negociación donde se flexibilizó la postura de la patronal al permitirle a la trabajadora acceder a sus derechos laborales. “Fue producto de la precarización laboral que implica una pérdida de derechos y una incertidumbre sobre la continuidad en sus empleos”, dijo Cabeda. “Mientras nosotros llevábamos adelante el reclamo, la compañera ante la angustia tuvo pérdida de líquido amniótico”.
Más allá de la angustia, “los representantes de Trabajo se movieron rápidamente, la solidaridad de los trabajadores fue fundamental permitiendo llegar a un acuerdo con Provincia, que es importante”, dijo el sindicalista, quien confirmó que “la compañera va a usufructuar los días como corresponden”.
Más allá del acuerdo, el secretario general de la seccional portuaria de ATE advirtió que “esto fue producto de una situación laboral irregular y de precarización; esto genera una suerte de evitar generar la legalización, es como la evasión de los derechos laborales de los trabajadores”.
En cuanto al paro convocado por ATE a nivel nacional, en Madryn hubo un fuerte acatamiento. Las oficinas de organismos nacionales tuvieron un alto nivel de adhesión a la medida de fuerza. Por ejemplo, en la delegación del SENASA el acatamiento fue total, incluso con la oficina cerrada. En otros organismos se observó un porcentaje muy importante de trabajadores que adhirieron al reclamo.
La razón del acompañamiento al reclamo fue la precarización que los asalariados sufren mediante la figura de los monotributos. La conducción nacional de ATE resolvió llamar a un paro para instar al gobierno que fije una fecha para la mesa paritaria, que debería concretarse en enero.
El pedido de adelanto de la discusión salarial de 2016 se vincula a la pérdida del poder adquisitivo de los salarios a raíz de la salida del cepo cambiario y la devaluación. La idea del reclamo es tener precisiones sobre la fecha prevista para comenzar a discutir la pauta salarial, además de un abordaje general sobre las cuestiones laborales y las condiciones en que cada empleado cumple funciones.
En este sentido, se apunta a la precarización y flexibilización del empleo mediante la figura del monotributo y la carencia de certezas sobre la continuidad laboral. Estas dudas en 90 mil personas generan angustia respecto a que pueda suceder con sus ingresos en el corto plazo.
Junto a la mejora salarial la dirigencia gremial apunta a revertir este proceso de incorporaciones bajo esta modalidad de trabajo que golpea en la planificación que cada asalariado realiza en su vida personal.