Denuncia sobre precariedad laboral en el hospital Isola
Afirman que se carece de insumos y servicios básicos.
Con una mirada integral sobre la problemática del hospital Isola de Puerto Madryn, la Asociación de Trabajadores del Estado y Unión del Personal Civil de la Nación denunciaron una serie de irregularidades con los insumos y los problemas operativos que acarrea el nosocomio.
Al finalizar esta semana el plazo de la conciliación obligatoria, habrá medidas de acción directa. Carla Fredes, dirigente de UPCN, confirmó que los días 11 y 12 de noviembre habrá un paro provincial por 48 horas. “Desde los gremios queremos hacer responsables al gobernador, ministros y subsecretarios que no entienden la seriedad de la cuestión. Que busquen gente que les preocupe la salud de la población”.
La postura de los sindicatos sobrepasa el reclamo salarial en plena negociación, para abordar aspectos donde está en juego la salud de la población porque “esto tiene que ver con nuestro trabajo”, dijo Julio Velascuén, secretario de Organización de ATE. “Nuestro hospital está atravesando la falta de insumos para trabajar”, agregando que “nos encontramos trabajando con una precariedad que hace mucho tiempo no se veía en este hospital”.
El presente que atraviesa el nosocomio se potencia al tratarse de una ciudad turística, con afluencia masiva de visitantes y donde hay movimiento de transporte de larga distancia en forma recurrente.
El delegado de ATE fue contundente: “Si en estos momentos tuviéramos una urgencia, como un accidente de tránsito con muchas personas, no tenemos cómo asistir; sí cómo llegar pero no cómo asistirlo dentro del hospital”.
La razón al impedimento para brindar la atención a los pacientes fue descripta por Velascuén con frases contundentes como “están los quirófanos cerrados” aunque aclaró que “hay un quirófano armado para urgencias en pacientes que no se pueden derivar, terapia Intensiva está cerrada, laboratorios sin insumos, tomógrafos que no fueron pagados por ende no tenemos tomografía”.
El delegado de ATE dentro del hospital Isola afirmó que “está cerrada la sala de partos, tenemos que derivarlos a Trelew” e incluso denunció que “algunos partos se han realizado en la cama. Son una serie de circunstancias que indican la dejadez del Gobierno en cuanto a salud”, comentó.
Las falencias se repiten en todo el hospital portuario, como lo que ocurre en la guardia del centro asistencial. Hugo Corvalán, médico de guardia del Hospital, señaló que existe un “déficit en recurso humano en la Guardia y no es un problema de hoy. Hay reclamos específicos que datan de más de seis meses solicitando el ingreso de profesionales a la guardia”.
Reclamaron la continuidad de los profesionales que se han recibido pero que han sido “diasporizados por el sistema”, denunció el médico, quien explicó que el propio sistema de salud los dispersó por diversas razones dejando un vacío significativo en el nosocomio portuario. Corvalán reflexionó que “en los últimos tres años solo está ingresando un residente por año a la residencia”, cuando anteriormente se contaba con al menos 8 profesionales que permitían acrecentar el número de médicos en cada sector.
Con una mirada integral sobre la problemática del hospital Isola de Puerto Madryn, la Asociación de Trabajadores del Estado y Unión del Personal Civil de la Nación denunciaron una serie de irregularidades con los insumos y los problemas operativos que acarrea el nosocomio.
Al finalizar esta semana el plazo de la conciliación obligatoria, habrá medidas de acción directa. Carla Fredes, dirigente de UPCN, confirmó que los días 11 y 12 de noviembre habrá un paro provincial por 48 horas. “Desde los gremios queremos hacer responsables al gobernador, ministros y subsecretarios que no entienden la seriedad de la cuestión. Que busquen gente que les preocupe la salud de la población”.
La postura de los sindicatos sobrepasa el reclamo salarial en plena negociación, para abordar aspectos donde está en juego la salud de la población porque “esto tiene que ver con nuestro trabajo”, dijo Julio Velascuén, secretario de Organización de ATE. “Nuestro hospital está atravesando la falta de insumos para trabajar”, agregando que “nos encontramos trabajando con una precariedad que hace mucho tiempo no se veía en este hospital”.
El presente que atraviesa el nosocomio se potencia al tratarse de una ciudad turística, con afluencia masiva de visitantes y donde hay movimiento de transporte de larga distancia en forma recurrente.
El delegado de ATE fue contundente: “Si en estos momentos tuviéramos una urgencia, como un accidente de tránsito con muchas personas, no tenemos cómo asistir; sí cómo llegar pero no cómo asistirlo dentro del hospital”.
La razón al impedimento para brindar la atención a los pacientes fue descripta por Velascuén con frases contundentes como “están los quirófanos cerrados” aunque aclaró que “hay un quirófano armado para urgencias en pacientes que no se pueden derivar, terapia Intensiva está cerrada, laboratorios sin insumos, tomógrafos que no fueron pagados por ende no tenemos tomografía”.
El delegado de ATE dentro del hospital Isola afirmó que “está cerrada la sala de partos, tenemos que derivarlos a Trelew” e incluso denunció que “algunos partos se han realizado en la cama. Son una serie de circunstancias que indican la dejadez del Gobierno en cuanto a salud”, comentó.
Las falencias se repiten en todo el hospital portuario, como lo que ocurre en la guardia del centro asistencial. Hugo Corvalán, médico de guardia del Hospital, señaló que existe un “déficit en recurso humano en la Guardia y no es un problema de hoy. Hay reclamos específicos que datan de más de seis meses solicitando el ingreso de profesionales a la guardia”.
Reclamaron la continuidad de los profesionales que se han recibido pero que han sido “diasporizados por el sistema”, denunció el médico, quien explicó que el propio sistema de salud los dispersó por diversas razones dejando un vacío significativo en el nosocomio portuario. Corvalán reflexionó que “en los últimos tres años solo está ingresando un residente por año a la residencia”, cuando anteriormente se contaba con al menos 8 profesionales que permitían acrecentar el número de médicos en cada sector.