La poca ocupación turística va a generar más precarización laboral
Sigue la temporada de verano aunque los niveles de ocupación están lejos de los históricos en Puerto Madryn. La salvedad son los fines de semana donde el movimiento se aprecia en las calles y los locales gastronómicos.
El secretario general de la UTHGRA explicó que la realidad de la ciudad del Golfo “sucede en todos los destinos turísticos del país y muchas personas eligen irse afuera”.
El gremialista de los gastronómicos pidió “incentivos y promociones para poder tener un mayor nivel de ocupación” y aclaró que “se apuesta mucho desde el sector público y privado a la temporada, y siempre se generan muchas expectativas. Necesitamos sostener la industria del turismo y su derrame económico en la ciudad y la zona”.
Hubo merma en la contratación de personal de temporada porque los empresarios evalúan que no es necesario ampliar el número de trabajadores con tan poca demanda. “Esta situación hace que el personal estable sea el que pueda cubrir todas las necesidades, este presente que vivimos se remonta a 2000 o a los 90”.
Si esta situación no se revierte en el corto plazo traerá aparejado modificaciones en las relaciones laborales porque hará que “vuelvan nuevamente los contratos temporarios, eventuales, en función de la necesidad que tenga la empresa, ir contratando a los trabajadores temporalmente y precarizando el trabajo. Es una pena porque desde todos los organismos que intervienen en materia de turismo han trabajado mucho”.
Sigue la temporada de verano aunque los niveles de ocupación están lejos de los históricos en Puerto Madryn. La salvedad son los fines de semana donde el movimiento se aprecia en las calles y los locales gastronómicos.
El secretario general de la UTHGRA explicó que la realidad de la ciudad del Golfo “sucede en todos los destinos turísticos del país y muchas personas eligen irse afuera”.
El gremialista de los gastronómicos pidió “incentivos y promociones para poder tener un mayor nivel de ocupación” y aclaró que “se apuesta mucho desde el sector público y privado a la temporada, y siempre se generan muchas expectativas. Necesitamos sostener la industria del turismo y su derrame económico en la ciudad y la zona”.
Hubo merma en la contratación de personal de temporada porque los empresarios evalúan que no es necesario ampliar el número de trabajadores con tan poca demanda. “Esta situación hace que el personal estable sea el que pueda cubrir todas las necesidades, este presente que vivimos se remonta a 2000 o a los 90”.
Si esta situación no se revierte en el corto plazo traerá aparejado modificaciones en las relaciones laborales porque hará que “vuelvan nuevamente los contratos temporarios, eventuales, en función de la necesidad que tenga la empresa, ir contratando a los trabajadores temporalmente y precarizando el trabajo. Es una pena porque desde todos los organismos que intervienen en materia de turismo han trabajado mucho”.