Río Negro: funcionarios del Ejecutivo no cobrarán el aumento a empleados públicos
Los funcionarios del Poder Ejecutivo de Río Negro quedaron excluidos del aumento salarial de 22,3% dispuesto para la administración pública local, informó hoy la Gobernación.
"No se aumentará el salario de los funcionarios, dado que se impone la austeridad en estos tiempos y se cumplirá con los compromisos acordados en el marco de las paritarias", manifestó la gobernadora Arabela Carreras.
De esa manera, los agentes del Ejecutivo quedan afuera de la mejora de 22,3% acordada con los gremios que integran la Mesa de la Función Pública rionegrina.
La recomposición de haberes "impactará en el cálculo del valor de las horas extra y del punto de las guardias del personal de Salud", se informó.
Según el decreto 396/2015, el aumento salarial que se traslada al cálculo de las horas extras depende de la suma de la asignación básica bruta más los adicionales, suplementos, bonificaciones normales y habituales del agente.
Asimismo, se indicó que, a diferencia del resto de los organismos, "la normativa destaca un coeficiente mayor que se aplica en favor del personal hospitalario".
"El esquema se divide entre personal de enfermería y profesionales médicos y no médicos" y la asignación "se diferencia de acuerdo a la complejidad del hospital y si corresponde a guardia activa o pasiva desarrollada en día hábil o no hábil".
"No se aumentará el salario de los funcionarios, dado que se impone la austeridad en estos tiempos y se cumplirá con los compromisos acordados en el marco de las paritarias", manifestó la gobernadora Arabela Carreras.
De esa manera, los agentes del Ejecutivo quedan afuera de la mejora de 22,3% acordada con los gremios que integran la Mesa de la Función Pública rionegrina.
La recomposición de haberes "impactará en el cálculo del valor de las horas extra y del punto de las guardias del personal de Salud", se informó.
Según el decreto 396/2015, el aumento salarial que se traslada al cálculo de las horas extras depende de la suma de la asignación básica bruta más los adicionales, suplementos, bonificaciones normales y habituales del agente.
Asimismo, se indicó que, a diferencia del resto de los organismos, "la normativa destaca un coeficiente mayor que se aplica en favor del personal hospitalario".
"El esquema se divide entre personal de enfermería y profesionales médicos y no médicos" y la asignación "se diferencia de acuerdo a la complejidad del hospital y si corresponde a guardia activa o pasiva desarrollada en día hábil o no hábil".