Rawson impulsa un plan de inserción laboral
La Dirección General de Promoción de Empleo dependiente de la Secretaría de Hacienda de la Municipalidad de Rawson, ofrece un programa destinado a facilitar la inserción laboral que desarrolla el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.
El programa prioriza a ciertos grupos como jóvenes, mujeres, personas mayores de 45 años y aquellos con discapacidad. Además, quienes tengan hijos a cargo también tendrán prioridad en la asignación de beneficios.
La iniciativa nacional facilita la vinculación con empresas que buscan contratar personal, aumentando las posibilidades de encontrar un empleo formal.
Para acceder, tanto el empleador como personas interesadas, deben hacer su registro en Portalempleo.gob.ar o, acercarse a las oficinas de la Dirección General de Promoción de Empleo ubicadas en Hipólito Yrigoyen N° 99.
La directora de Empleo Municipal, Vanina Castaño, detalló que “el empleador abona el seguro, pero los haberes están a cargo del Estado; el entrenamiento dura seis meses”.
“Los programas de inserción laboral tienen una duración de un año, de esta forma se busca incluir e insertar a las personas que están buscando trabajo en el ámbito laboral”.
Respecto al empleador, “buscamos resolver el inconveniente al momento de incorporar personal, ya que de esta forma el empleado puede adquirir experiencia”, y añadió que “de esta manera, el empleador ve si la persona tiene el perfil que ellos están buscando, si es apta para ese trabajo, responsable, proactiva, si sabe trabajar en equipo, y demás para en un futuro poder absorber al personal”.
“Tienen que estar inscriptos tanto el empleador, como la persona que esté buscando trabajo”, remarcó la funcionaria municipal.
Castaño señaló que “actualmente estamos llevando 18 programas, entre acciones de entrenamiento y programas de inserción laboral, tenemos nueve activos”.
La Dirección General de Promoción de Empleo dependiente de la Secretaría de Hacienda de la Municipalidad de Rawson, ofrece un programa destinado a facilitar la inserción laboral que desarrolla el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.
El programa prioriza a ciertos grupos como jóvenes, mujeres, personas mayores de 45 años y aquellos con discapacidad. Además, quienes tengan hijos a cargo también tendrán prioridad en la asignación de beneficios.
La iniciativa nacional facilita la vinculación con empresas que buscan contratar personal, aumentando las posibilidades de encontrar un empleo formal.
Para acceder, tanto el empleador como personas interesadas, deben hacer su registro en Portalempleo.gob.ar o, acercarse a las oficinas de la Dirección General de Promoción de Empleo ubicadas en Hipólito Yrigoyen N° 99.
La directora de Empleo Municipal, Vanina Castaño, detalló que “el empleador abona el seguro, pero los haberes están a cargo del Estado; el entrenamiento dura seis meses”.
“Los programas de inserción laboral tienen una duración de un año, de esta forma se busca incluir e insertar a las personas que están buscando trabajo en el ámbito laboral”.
Respecto al empleador, “buscamos resolver el inconveniente al momento de incorporar personal, ya que de esta forma el empleado puede adquirir experiencia”, y añadió que “de esta manera, el empleador ve si la persona tiene el perfil que ellos están buscando, si es apta para ese trabajo, responsable, proactiva, si sabe trabajar en equipo, y demás para en un futuro poder absorber al personal”.
“Tienen que estar inscriptos tanto el empleador, como la persona que esté buscando trabajo”, remarcó la funcionaria municipal.
Castaño señaló que “actualmente estamos llevando 18 programas, entre acciones de entrenamiento y programas de inserción laboral, tenemos nueve activos”.