Rawson: “Hay muchos casos de violencia de género y por eso trabajamos desde el Concejo”
Por Lorena Leeming
Más de una decena de iniciativas legislativas, fueron presentadas en el Concejo Deliberante de Rawson relacionadas con la temática de género. Norma Medina (concejala de Arriba Rawson) advirtió que las normativas debieron ser formuladas ante la demanda de hechos de violencia. En la Capital de la Provincia se denuncian entre 5 y 10 por día. Entre la reglamentación vigente se encuentra la creación del Consejo Municipal de la Mujer y Diversidad presidido por Medina y desde donde salen a la comunidad con información, aportes y teléfonos de referencia según sea la temática. “Todos los Concejos de la provincia están trabajando mucho en el área” sostuvo.
Norma Medina, en una entrevista con Jornada confirmó que “las ordenanzas con perspectiva de género que nos dan otra mirada. En eso estamos capacitándonos todos los concejales. Comenzamos a trabajarlo por la problemática que tiene Rawson y con un Consejo de Mujeres y Diversidad. Armamos un equipo interdisciplinario. Provengo de las áreas sociales y lo tengo armado con gente idónea. Trabajamos en noviazgos saludables en las escuelas, en las instituciones”, indicó.
Estimó Norma que “son unas 50 charlas que ya realizamos en los establecimientos. Hablamos de tipos y modalidades de violencia y el circuito de la denuncia para que la mujer sepa que es escuchada. Se replicaron los talleres en todos lados. Nos pareció maravilloso hacerlo. Hasta Salud Mental se replicó. Dejábamos una urna a la entrada de los lugares en que fuimos y nos dejaban su número de teléfono y la inquietud”, describió.
Medina es clara en explicar y denota mucho interés en el abordaje de la temática de género, advirtiendo que aún falta mucho por hacer pero que también en numerosos trabajos han sido pioneros. “Nos encontrábamos con todo lo que contaban. Hicimos encuestas anónimas, trabajamos mucho con el equipo docente. Pusimos números para recurrir, para saber dónde denunciar. Es un trabajo de concientización. Seguimos trabajando pero es mucha la demanda”, aseguró.
Si bien el de Rawson está poniendo el foco en varias normativas, Medina indicó que “todos los Concejos están trabajando mucho. Nos invitaron a Esquel porque tenemos ordenanzas novedosas, trabajamos en la Salud de la mujer. Tenemos una ordenanza pionera que es inclusiva. Hacemos espacio para el hombre cuando hablamos de lactancia. Trabajamos con espacios amigos. El cupo trans, diversidad, parto respetado, etcétera. También el proyecto de la Mujer y Diversidad con el que dimos charlas en clubes deportivos, asesoramiento, son nuevas miradas a incorporar. Con la concejala Anahí Olivera avanzamos sobre gestión menstrual, endometriosis, trabajamos con mujeres destacadas y hay gente que hace un trabajo de visibilizarlas dentro de la educación”, remarcó.
Otra de las iniciativas que resaltan, según Medina, es el de “las embajadoras”. Advirtió que se hizo el año pasado para cuando se llevó adelante la Fiesta del Atlántico Sur y “lo mandamos al interior. Trabajamos con el equipo de Elba Willhuber (subsecretaria de Políticas de Género) y fue muy exitoso para terminar con eventos que cosifican a la mujer y prevención de violencia. Fue muy efectivo de mucha participación”, indicó.
Asimismo apuntó que con el presidente del Cuerpo, Mauro Martinez Holley se hizo un trabajo sobre “partos respetados”. Indicó al respecto que “ahora, la atención es personalizada. Se la asiste a la mujer en cada cosa que necesita, se tiene al bebé con ella todo el tiempo y todos los cambios que marcaban: el maltrato durante y después del parto. Cómo cambió el sistema en estos temas”, sostuvo.
“Vamos a seguir”
Norma Medina ya adelantó que se seguirá con el equipo interdisciplinario del Consejo de la Mujer recorriendo escuelas. “Ya somos 25. Vamos a seguir con estos talleres sobre todo en las escuelas. Nos convocan mucho y trabajamos con muchos docentes. Yo tengo un docente guía que me va indicando que escuela necesita más. Ya estamos en la escuela politécnica también. estamos haciendo un trabajo muy interesante con los centro s de estudiantes también”, sostuvo.
Nación Pueblo Unido
Para finalizar, aseguró que “trabajamos con una organización de Nación Pueblo Unido para mujeres que están sin trabajo y sufren violencia. Se les otorga el programa Acompañar y se capacitan en tejido, corte y confección y panadería. Ellas eligen qué quieren hacer y vender los productos”, concluyó. #
Por Lorena Leeming
Más de una decena de iniciativas legislativas, fueron presentadas en el Concejo Deliberante de Rawson relacionadas con la temática de género. Norma Medina (concejala de Arriba Rawson) advirtió que las normativas debieron ser formuladas ante la demanda de hechos de violencia. En la Capital de la Provincia se denuncian entre 5 y 10 por día. Entre la reglamentación vigente se encuentra la creación del Consejo Municipal de la Mujer y Diversidad presidido por Medina y desde donde salen a la comunidad con información, aportes y teléfonos de referencia según sea la temática. “Todos los Concejos de la provincia están trabajando mucho en el área” sostuvo.
Norma Medina, en una entrevista con Jornada confirmó que “las ordenanzas con perspectiva de género que nos dan otra mirada. En eso estamos capacitándonos todos los concejales. Comenzamos a trabajarlo por la problemática que tiene Rawson y con un Consejo de Mujeres y Diversidad. Armamos un equipo interdisciplinario. Provengo de las áreas sociales y lo tengo armado con gente idónea. Trabajamos en noviazgos saludables en las escuelas, en las instituciones”, indicó.
Estimó Norma que “son unas 50 charlas que ya realizamos en los establecimientos. Hablamos de tipos y modalidades de violencia y el circuito de la denuncia para que la mujer sepa que es escuchada. Se replicaron los talleres en todos lados. Nos pareció maravilloso hacerlo. Hasta Salud Mental se replicó. Dejábamos una urna a la entrada de los lugares en que fuimos y nos dejaban su número de teléfono y la inquietud”, describió.
Medina es clara en explicar y denota mucho interés en el abordaje de la temática de género, advirtiendo que aún falta mucho por hacer pero que también en numerosos trabajos han sido pioneros. “Nos encontrábamos con todo lo que contaban. Hicimos encuestas anónimas, trabajamos mucho con el equipo docente. Pusimos números para recurrir, para saber dónde denunciar. Es un trabajo de concientización. Seguimos trabajando pero es mucha la demanda”, aseguró.
Si bien el de Rawson está poniendo el foco en varias normativas, Medina indicó que “todos los Concejos están trabajando mucho. Nos invitaron a Esquel porque tenemos ordenanzas novedosas, trabajamos en la Salud de la mujer. Tenemos una ordenanza pionera que es inclusiva. Hacemos espacio para el hombre cuando hablamos de lactancia. Trabajamos con espacios amigos. El cupo trans, diversidad, parto respetado, etcétera. También el proyecto de la Mujer y Diversidad con el que dimos charlas en clubes deportivos, asesoramiento, son nuevas miradas a incorporar. Con la concejala Anahí Olivera avanzamos sobre gestión menstrual, endometriosis, trabajamos con mujeres destacadas y hay gente que hace un trabajo de visibilizarlas dentro de la educación”, remarcó.
Otra de las iniciativas que resaltan, según Medina, es el de “las embajadoras”. Advirtió que se hizo el año pasado para cuando se llevó adelante la Fiesta del Atlántico Sur y “lo mandamos al interior. Trabajamos con el equipo de Elba Willhuber (subsecretaria de Políticas de Género) y fue muy exitoso para terminar con eventos que cosifican a la mujer y prevención de violencia. Fue muy efectivo de mucha participación”, indicó.
Asimismo apuntó que con el presidente del Cuerpo, Mauro Martinez Holley se hizo un trabajo sobre “partos respetados”. Indicó al respecto que “ahora, la atención es personalizada. Se la asiste a la mujer en cada cosa que necesita, se tiene al bebé con ella todo el tiempo y todos los cambios que marcaban: el maltrato durante y después del parto. Cómo cambió el sistema en estos temas”, sostuvo.
“Vamos a seguir”
Norma Medina ya adelantó que se seguirá con el equipo interdisciplinario del Consejo de la Mujer recorriendo escuelas. “Ya somos 25. Vamos a seguir con estos talleres sobre todo en las escuelas. Nos convocan mucho y trabajamos con muchos docentes. Yo tengo un docente guía que me va indicando que escuela necesita más. Ya estamos en la escuela politécnica también. estamos haciendo un trabajo muy interesante con los centro s de estudiantes también”, sostuvo.
Nación Pueblo Unido
Para finalizar, aseguró que “trabajamos con una organización de Nación Pueblo Unido para mujeres que están sin trabajo y sufren violencia. Se les otorga el programa Acompañar y se capacitan en tejido, corte y confección y panadería. Ellas eligen qué quieren hacer y vender los productos”, concluyó. #