La UDC reforzó su compromiso con los derechos LGBTIQ+
La Universidad del Chubut dio un paso importante en el fortalecimiento de la inclusión y el respeto por los derechos de la comunidad LGBTIQ+, al aprobar una resolución que modifica su normativa interna para reconocer la identidad de género adoptada o autopercibida de sus estudiantes y del personal docente y no docente.
Esquel fue escenario (el 16 de noviembre) de la Marcha Provincial del Orgullo LGBTIQ+, un evento clave en la visibilización y lucha por los derechos de la comunidad. En este contexto, Cecilia Russo, coordinadora general de Gestión de la Universidad del Chubut (UDC), destacó la importancia de la resistencia frente al avasallamiento de derechos y el compromiso de la universidad con la inclusión y el acompañamiento a la comunidad LGBTIQ+.
Este año, además de acompañar con talleres, seguimos trabajando para garantizar que la UDC sea un espacio libre de discriminación", expresó Russo. La universidad, según explicó, no solo se enfoca en los derechos que aún deben ser conquistados, sino también en la creación de nuevas agendas de inclusión y respeto. "Hace pocos días, el Consejo Superior aprobó una resolución (051/24) que adecúa la normativa institucional a la Ley de identidad de género, para que las personas que no se identifiquen con la identidad binaria puedan estudiar y trabajar libremente en nuestra universidad y que sientan esa contención", agregó.
Este avance, es parte de un proceso continuo para construir una universidad diversa. "Queremos que nuestra comunidad universitaria sea un espacio donde todas las personas, independientemente de su identidad de género, puedan expresarse y sentirse parte de este proyecto", subrayó Russo.
De esta manera la Universidad del Chubut dio un paso importante en el fortalecimiento de la inclusión y el respeto por los derechos de la comunidad LGBTIQ+, al aprobar una resolución que modifica su normativa interna para reconocer la identidad de género adoptada o autopercibida de sus estudiantes y del personal docente y no docente. Esta medida, que abarca la documentación institucional, títulos y legajos, tiene como objetivo garantizar que aquellas personas que no se identifiquen con los géneros masculino o femenino puedan estudiar y desarrollar su vida académica en un espacio libre de discriminación.
La resolución establece que todos los miembros de la comunidad universitaria podrán acceder a sus derechos educativos de acuerdo con la identidad de género que hayan adoptado y con la que se auto perciban, busca que quienes sean parte de la comunidad universitaria se sientan plenos y reconocidos en su identidad, promoviendo un ambiente inclusivo y respetuoso.
Además, Russo destacó la implementación de la Ley Micaela que en su última edición, logró convocar a 500 personas en el curso introductorio realizado durante el último cuatrimestre. "Estamos muy contentas con la respuesta, y el año que viene se fortalecerán los talleres para consolidar el compromiso de la UDC como una universidad libre de violencias", señaló.
Cabe destacar que además estuvieron presentes en las distintas actividades desarrolladas el pasado sábado en Esquel la referente local del Observatorio Adriana Treuque, y por Extensión Universitaria de la Extensión Aulica Esquel, Julieta Gómez. Asimismo, la docente ora Cisneros, de la carrera de Enfermería y miembro de la Agrupación Jáuregui, coordinó uno de los talleres, centrado en la "Prevención de VIH, ITS y Promoción de Conciencia Comunitaria" y la docente Lic. Verónica París "Agendas LGBTQ+".
Esquel fue escenario (el 16 de noviembre) de la Marcha Provincial del Orgullo LGBTIQ+, un evento clave en la visibilización y lucha por los derechos de la comunidad. En este contexto, Cecilia Russo, coordinadora general de Gestión de la Universidad del Chubut (UDC), destacó la importancia de la resistencia frente al avasallamiento de derechos y el compromiso de la universidad con la inclusión y el acompañamiento a la comunidad LGBTIQ+.
Este año, además de acompañar con talleres, seguimos trabajando para garantizar que la UDC sea un espacio libre de discriminación", expresó Russo. La universidad, según explicó, no solo se enfoca en los derechos que aún deben ser conquistados, sino también en la creación de nuevas agendas de inclusión y respeto. "Hace pocos días, el Consejo Superior aprobó una resolución (051/24) que adecúa la normativa institucional a la Ley de identidad de género, para que las personas que no se identifiquen con la identidad binaria puedan estudiar y trabajar libremente en nuestra universidad y que sientan esa contención", agregó.
Este avance, es parte de un proceso continuo para construir una universidad diversa. "Queremos que nuestra comunidad universitaria sea un espacio donde todas las personas, independientemente de su identidad de género, puedan expresarse y sentirse parte de este proyecto", subrayó Russo.
De esta manera la Universidad del Chubut dio un paso importante en el fortalecimiento de la inclusión y el respeto por los derechos de la comunidad LGBTIQ+, al aprobar una resolución que modifica su normativa interna para reconocer la identidad de género adoptada o autopercibida de sus estudiantes y del personal docente y no docente. Esta medida, que abarca la documentación institucional, títulos y legajos, tiene como objetivo garantizar que aquellas personas que no se identifiquen con los géneros masculino o femenino puedan estudiar y desarrollar su vida académica en un espacio libre de discriminación.
La resolución establece que todos los miembros de la comunidad universitaria podrán acceder a sus derechos educativos de acuerdo con la identidad de género que hayan adoptado y con la que se auto perciban, busca que quienes sean parte de la comunidad universitaria se sientan plenos y reconocidos en su identidad, promoviendo un ambiente inclusivo y respetuoso.
Además, Russo destacó la implementación de la Ley Micaela que en su última edición, logró convocar a 500 personas en el curso introductorio realizado durante el último cuatrimestre. "Estamos muy contentas con la respuesta, y el año que viene se fortalecerán los talleres para consolidar el compromiso de la UDC como una universidad libre de violencias", señaló.
Cabe destacar que además estuvieron presentes en las distintas actividades desarrolladas el pasado sábado en Esquel la referente local del Observatorio Adriana Treuque, y por Extensión Universitaria de la Extensión Aulica Esquel, Julieta Gómez. Asimismo, la docente ora Cisneros, de la carrera de Enfermería y miembro de la Agrupación Jáuregui, coordinó uno de los talleres, centrado en la "Prevención de VIH, ITS y Promoción de Conciencia Comunitaria" y la docente Lic. Verónica París "Agendas LGBTQ+".