“Con la inflación no hay sueldo que alcance”

El “Conejo” conduce al gremio en Comodoro Rivadavia desde 2014. Reconoce a la obra pública como la principal generadora de empleo en su sector. “Los sindicalistas en general hemos madurado”, plantea. Gremios, política y la inflación como principal obstáculo para los referentes sindicales.

Dedos en V. El “Conejo” Silva durante una de las habituales convocatorias del gremio en el sur petrolero.
16 OCT 2022 - 20:58 | Actualizado 16 OCT 2022 - 21:01

Por Ismael Tebes

-¿Cuál es la principal preocupación de los dirigentes gremiales?

-La mirada preocupante está puesta en la inflación que nos pega muy fuerte. Hay obras que se cotizan en determinado tiempo pero para arrancar, tardan como rápido entre cinco y seis meses. En este lapso aumentaron los materiales y los insumos. Ahí tenemos un grave problema. Si se cotizaron veinte millones para materiales a la hora de hacerlo, ya son cuarenta millones.

-¿Cómo se hace para contrarrestar eso, sobre todo en paritarias?

-Lo ideal sería estabilizar la economía. Y sería un paliativo que tanto Nación, Provincia como los municipios sean más ágiles en acomodar los precios a través de un organismo como el INDEC o similar que regule el avance inflacionario.

-¿Por dónde pasa hoy la realidad de los trabajadores de la construcción?

-La UOCRA es uno de los pocos gremios donde se aplican cuatro convenios. El histórico del 6665 para obras básicas; uno de Telefónica, otro de Hormigón para los mixers y después el de Yacimientos, que es el 545. Nuestro trabajo es muy amplio y va desde hacer líneas eléctricas, casas, asfalto hasta fibra óptica. En la obra pública es donde tenemos mayor ocupación.

-¿Hay que resguardar el empleo o pensar en mejores salarios?

-Hay que cuidar el trabajo que se tiene pero a raíz de la inflación no hay sueldo que alcance. Nosotros como UOCRA no tenemos grandes dificultades pero la queja que lleva el obrero a la entidad sindical es que no le alcanza la plata.

-Dentro del gremio se siguen generando espacios de participación y se han concretado obras…

-Nosotros hemos crecido mucho con el Centro de Jubilados y nuestra propia mutual. Estamos haciendo un edificio destinado a la obra social. Gracias a Dios hoy estamos bien y podemos hacer cosas que a futuro, favorecerá a nuestros trabajadores. Nuestra jurisdicción es la más amplia de la provincia. Hoy tenemos 8.200 afiliados. Estamos muy bien en Comodoro Rivadavia pero hay otros lugares en dónde se necesitan obras para generar mayor ocupación.

-El trabajo en negro era una situación corriente en su sector, ¿se pudo normalizar?

-El trabajo en negro lo hemos podido erradicar. Tenemos una buena relación con la Cámara de la Construcción y ellos entienden que hay convenios donde queda especificado que las empresas deben buscar al personal dentro de la Seccional. Eso lo están cumpliendo y por eso, el trabajo en negro no es una preocupación. Solamente cuando se requiere de algún oficio específico, hay que salir a buscar pero en general, la mano de obra sale de la entidad sindical. Tenemos bolsa de trabajo y gente especializada. Cuando hay obra que requiere de una cantidad mayor, se habla con la Cámara y se trae gente de otro lado pero siempre capacitando a nuestra gente. Los foráneos después se van y quedan los nuestros.

-Hizo pública su intención de ponerse al frente de la CGT local, ¿es algo posible?

-Venimos con eso desde 2017 cuando se armó un movimiento sindical. Ahora se vienen elecciones en la CGT y por eso nos volvimos a juntar con ese grupo de sindicalistas. Ellos propusieron que la UOCRA encabece la Secretaría, estamos esperando la llegada de un normalizador para tener una charla y ver cómo vamos a seguir. Veremos si hay que reunirnos con otros sectores o en el caso de que haya elecciones, presentaremos lista.

-¿A nivel de central obrera qué cosas deberían cambiar o qué propuestas tiene?

-La idea es trabajar con todos los gremios en su conjunto. Desde los más grandes hasta los más chicos. El eje principal es que nos demos una mano, unos a otros. Eso es básicamente lo que interpretamos que debe tener una CGT y es algo que hoy no tiene.

-¿Qué lugar tienen los gremios hoy en la ciudad?, ¿hay un mayor peso y decisión?

-Los sindicatos están en un buen momento. Todo evoluciona porque en otra época tuvieron injerencia las unidades básicas, luego las Vecinales y hoy, los gremios son los que más gente agrupan. Y en materia política, se están sentando en la mesa. Los sindicalistas hemos madurado; tenemos una buena relación entre gremios y cuando surge un problema, impacta no en uno sino en varios sindicatos por lo que nos juntamos y hablamos con los que tienen la solución.

-¿Esa participación gremial tiene los espacios necesarios en la política?

-Hoy los gremios están en la mesa chica. Muchos quieren poner cargos políticos y ahí, no hay lugar para todos. Ahí tiene que estar la madurez de los dirigentes para discutir y sacar los mejores referentes del sector obrero.

-¿En lo personal qué objetivos inmediatos se propone en la conducción del gremio?

-Terminar los edificios que arrancamos. Se nos complicó con los precios debido a la inflación pero queremos concretar la Mutual y la obra social. Esa serían dos metas a cumplir frente del gremio. En cuanto al trabajo, somos optimistas y me animaría a decir que vienen cosas mejores y en un corto plazo. Si hay obras se mueve el comercio, se compran materiales y elementos de seguridad y se activan muchos rubros. Es una gigantesca rueda que se mueve a partir de la construcción.#

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Dedos en V. El “Conejo” Silva durante una de las habituales convocatorias del gremio en el sur petrolero.
16 OCT 2022 - 20:58

Por Ismael Tebes

-¿Cuál es la principal preocupación de los dirigentes gremiales?

-La mirada preocupante está puesta en la inflación que nos pega muy fuerte. Hay obras que se cotizan en determinado tiempo pero para arrancar, tardan como rápido entre cinco y seis meses. En este lapso aumentaron los materiales y los insumos. Ahí tenemos un grave problema. Si se cotizaron veinte millones para materiales a la hora de hacerlo, ya son cuarenta millones.

-¿Cómo se hace para contrarrestar eso, sobre todo en paritarias?

-Lo ideal sería estabilizar la economía. Y sería un paliativo que tanto Nación, Provincia como los municipios sean más ágiles en acomodar los precios a través de un organismo como el INDEC o similar que regule el avance inflacionario.

-¿Por dónde pasa hoy la realidad de los trabajadores de la construcción?

-La UOCRA es uno de los pocos gremios donde se aplican cuatro convenios. El histórico del 6665 para obras básicas; uno de Telefónica, otro de Hormigón para los mixers y después el de Yacimientos, que es el 545. Nuestro trabajo es muy amplio y va desde hacer líneas eléctricas, casas, asfalto hasta fibra óptica. En la obra pública es donde tenemos mayor ocupación.

-¿Hay que resguardar el empleo o pensar en mejores salarios?

-Hay que cuidar el trabajo que se tiene pero a raíz de la inflación no hay sueldo que alcance. Nosotros como UOCRA no tenemos grandes dificultades pero la queja que lleva el obrero a la entidad sindical es que no le alcanza la plata.

-Dentro del gremio se siguen generando espacios de participación y se han concretado obras…

-Nosotros hemos crecido mucho con el Centro de Jubilados y nuestra propia mutual. Estamos haciendo un edificio destinado a la obra social. Gracias a Dios hoy estamos bien y podemos hacer cosas que a futuro, favorecerá a nuestros trabajadores. Nuestra jurisdicción es la más amplia de la provincia. Hoy tenemos 8.200 afiliados. Estamos muy bien en Comodoro Rivadavia pero hay otros lugares en dónde se necesitan obras para generar mayor ocupación.

-El trabajo en negro era una situación corriente en su sector, ¿se pudo normalizar?

-El trabajo en negro lo hemos podido erradicar. Tenemos una buena relación con la Cámara de la Construcción y ellos entienden que hay convenios donde queda especificado que las empresas deben buscar al personal dentro de la Seccional. Eso lo están cumpliendo y por eso, el trabajo en negro no es una preocupación. Solamente cuando se requiere de algún oficio específico, hay que salir a buscar pero en general, la mano de obra sale de la entidad sindical. Tenemos bolsa de trabajo y gente especializada. Cuando hay obra que requiere de una cantidad mayor, se habla con la Cámara y se trae gente de otro lado pero siempre capacitando a nuestra gente. Los foráneos después se van y quedan los nuestros.

-Hizo pública su intención de ponerse al frente de la CGT local, ¿es algo posible?

-Venimos con eso desde 2017 cuando se armó un movimiento sindical. Ahora se vienen elecciones en la CGT y por eso nos volvimos a juntar con ese grupo de sindicalistas. Ellos propusieron que la UOCRA encabece la Secretaría, estamos esperando la llegada de un normalizador para tener una charla y ver cómo vamos a seguir. Veremos si hay que reunirnos con otros sectores o en el caso de que haya elecciones, presentaremos lista.

-¿A nivel de central obrera qué cosas deberían cambiar o qué propuestas tiene?

-La idea es trabajar con todos los gremios en su conjunto. Desde los más grandes hasta los más chicos. El eje principal es que nos demos una mano, unos a otros. Eso es básicamente lo que interpretamos que debe tener una CGT y es algo que hoy no tiene.

-¿Qué lugar tienen los gremios hoy en la ciudad?, ¿hay un mayor peso y decisión?

-Los sindicatos están en un buen momento. Todo evoluciona porque en otra época tuvieron injerencia las unidades básicas, luego las Vecinales y hoy, los gremios son los que más gente agrupan. Y en materia política, se están sentando en la mesa. Los sindicalistas hemos madurado; tenemos una buena relación entre gremios y cuando surge un problema, impacta no en uno sino en varios sindicatos por lo que nos juntamos y hablamos con los que tienen la solución.

-¿Esa participación gremial tiene los espacios necesarios en la política?

-Hoy los gremios están en la mesa chica. Muchos quieren poner cargos políticos y ahí, no hay lugar para todos. Ahí tiene que estar la madurez de los dirigentes para discutir y sacar los mejores referentes del sector obrero.

-¿En lo personal qué objetivos inmediatos se propone en la conducción del gremio?

-Terminar los edificios que arrancamos. Se nos complicó con los precios debido a la inflación pero queremos concretar la Mutual y la obra social. Esa serían dos metas a cumplir frente del gremio. En cuanto al trabajo, somos optimistas y me animaría a decir que vienen cosas mejores y en un corto plazo. Si hay obras se mueve el comercio, se compran materiales y elementos de seguridad y se activan muchos rubros. Es una gigantesca rueda que se mueve a partir de la construcción.#


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