El factor desequilibrante fue sin dudas el proceso de paritarias con los gremios, donde se acordaron incrementos que inflaban la masa salarial muy por encima de lo que se podía llegar a cubrir. En 2018 se logró obtener un equilibrio fiscal a costa de demorar los aumentos recién para la última parte del año y mediante un esquema de pago escalonado sostenido hasta sanear las cuentas.
La “responsabilidad fiscal” duró poco ya que los acuerdos cerrados a principios de 2019 estuvieron muy por encima de cualquier expectativa de recaudación. De acuerdo con la información oficial del Ministerio de Economía de Chubut, el incremento de la masa salarial, es decir los fondos que se destinan al pago de los sueldos tuvieron un incremento de más del 100% si se compara junio de 2018 contra junio 2019. El mes de comparación además incluye el medio aguinaldo (SAC).
Así para junio del 2018 se desembolsaron $ 1.748.389.144 para salarios, a lo que suma el SAC de $ 776.018.084, lo que representa más de $ 2.524 millones. Para junio de este año, mientras tanto, lo que tiene que ver con el gasto en personal significó $ 3.724.085.183, con un aguinaldo que sumó otros más de 1.650 millones, para totalizar $ 5.383 millones.
Ahí la comparativa: $ 2.524 millones que se necesitaron un año atrás contra los $ 5.383 actuales. Algo imposible de cumplir bajo cualquier esquema de evolución de los recursos propios, las regalías, el precio del petróleo o ingresos extra por el Pacto Fiscal.
Por si fuera poco, en los próximos meses se sumarán a los abultados vencimientos de deuda trimestrales la amortización de capital del bono de 650 millones de dólares que se colocó en los mercados a mediados de 2016, cuando todavía gobernaba Das Neves. En octubre se tendrá que pagar capital además de los intereses, lo cual se descontará automáticamente de las regalías petroleras.
Si antes de la devaluación, con un dólar rondando los $ 45 implicaba un gasto extra tirmestral de 1.000 millones de servicios de deuda, sin contar los intereses, ahora, con el dólar a $ 60, ascienden a los 1.600 millones de pesos, algo así como la mitad de la masa salarial que está destinando el Gobierno mes a mes.
La buena noticia, es que una vez que se supere octubre, el próximo vencimiento del Bocade será recién en enero, lo que permitirá a priori terminar el 2019 con algo más de respiro.
Hubo un total de 949 ingresos a planta
La masa salarial comenzó el año para enero en $ 2.805. Pegó un salto en marzo, mes donde se empezaron a pagar los primeros aumentos hasta los $ 3.111 millones y llegó a los $ 3.724 millones en junio sin contabilizar el aguinaldo.
Al respecto, uno de los factores, aunque con mucha menor incidencia que los incrementos a los distintos sectores de la administración pública, han sido los ingresos de personal. Según el informe oficial, entre enero y junio de este año hubo un total de 949 ingresos entre la Administración Central y los Organismos Descentralizados.
Las mayores entradas de personal se verificaron en el personal de auxiliares de Educación con 505 (posiblemente a partir de los pases a planta comprometidos), Polimodal y Superior (202) y Educación General Básica (288).
Mientras que hubo otros sectores donde hubo bajas, como Policía de la Provincia (-81), Ministerio de Salud (-19), Corfo (-8) Ministerio de la Familia (-7), Vialidad Provincial (-7), IPV (-1).#
Se pagó sólo 10% de la deuda con proveedores
Hasta el momento el Gobierno Provincial ha pagado el 10% de la deuda que se mantiene con proveedores del Estado, en algunos casos desde el año 2015. Se estima que la suma total sin contabilizar intereses y punitorios asciende a los 2.500 millones de pesos. Y hasta el momento se cancelaron tan sólo 273 millones.
Entre las cancelaciones figuran varias constructoras, y firmas de otros rubros como YPF, Hidrocom o Laboratorios Fabra. Mientras que en proceso de finalización de cálculo y para la entrega de los títulos públicos se calculan otros 298 millones que se liberarían en las próximas semanas.
El factor desequilibrante fue sin dudas el proceso de paritarias con los gremios, donde se acordaron incrementos que inflaban la masa salarial muy por encima de lo que se podía llegar a cubrir. En 2018 se logró obtener un equilibrio fiscal a costa de demorar los aumentos recién para la última parte del año y mediante un esquema de pago escalonado sostenido hasta sanear las cuentas.
La “responsabilidad fiscal” duró poco ya que los acuerdos cerrados a principios de 2019 estuvieron muy por encima de cualquier expectativa de recaudación. De acuerdo con la información oficial del Ministerio de Economía de Chubut, el incremento de la masa salarial, es decir los fondos que se destinan al pago de los sueldos tuvieron un incremento de más del 100% si se compara junio de 2018 contra junio 2019. El mes de comparación además incluye el medio aguinaldo (SAC).
Así para junio del 2018 se desembolsaron $ 1.748.389.144 para salarios, a lo que suma el SAC de $ 776.018.084, lo que representa más de $ 2.524 millones. Para junio de este año, mientras tanto, lo que tiene que ver con el gasto en personal significó $ 3.724.085.183, con un aguinaldo que sumó otros más de 1.650 millones, para totalizar $ 5.383 millones.
Ahí la comparativa: $ 2.524 millones que se necesitaron un año atrás contra los $ 5.383 actuales. Algo imposible de cumplir bajo cualquier esquema de evolución de los recursos propios, las regalías, el precio del petróleo o ingresos extra por el Pacto Fiscal.
Por si fuera poco, en los próximos meses se sumarán a los abultados vencimientos de deuda trimestrales la amortización de capital del bono de 650 millones de dólares que se colocó en los mercados a mediados de 2016, cuando todavía gobernaba Das Neves. En octubre se tendrá que pagar capital además de los intereses, lo cual se descontará automáticamente de las regalías petroleras.
Si antes de la devaluación, con un dólar rondando los $ 45 implicaba un gasto extra tirmestral de 1.000 millones de servicios de deuda, sin contar los intereses, ahora, con el dólar a $ 60, ascienden a los 1.600 millones de pesos, algo así como la mitad de la masa salarial que está destinando el Gobierno mes a mes.
La buena noticia, es que una vez que se supere octubre, el próximo vencimiento del Bocade será recién en enero, lo que permitirá a priori terminar el 2019 con algo más de respiro.
Hubo un total de 949 ingresos a planta
La masa salarial comenzó el año para enero en $ 2.805. Pegó un salto en marzo, mes donde se empezaron a pagar los primeros aumentos hasta los $ 3.111 millones y llegó a los $ 3.724 millones en junio sin contabilizar el aguinaldo.
Al respecto, uno de los factores, aunque con mucha menor incidencia que los incrementos a los distintos sectores de la administración pública, han sido los ingresos de personal. Según el informe oficial, entre enero y junio de este año hubo un total de 949 ingresos entre la Administración Central y los Organismos Descentralizados.
Las mayores entradas de personal se verificaron en el personal de auxiliares de Educación con 505 (posiblemente a partir de los pases a planta comprometidos), Polimodal y Superior (202) y Educación General Básica (288).
Mientras que hubo otros sectores donde hubo bajas, como Policía de la Provincia (-81), Ministerio de Salud (-19), Corfo (-8) Ministerio de la Familia (-7), Vialidad Provincial (-7), IPV (-1).#
Se pagó sólo 10% de la deuda con proveedores
Hasta el momento el Gobierno Provincial ha pagado el 10% de la deuda que se mantiene con proveedores del Estado, en algunos casos desde el año 2015. Se estima que la suma total sin contabilizar intereses y punitorios asciende a los 2.500 millones de pesos. Y hasta el momento se cancelaron tan sólo 273 millones.
Entre las cancelaciones figuran varias constructoras, y firmas de otros rubros como YPF, Hidrocom o Laboratorios Fabra. Mientras que en proceso de finalización de cálculo y para la entrega de los títulos públicos se calculan otros 298 millones que se liberarían en las próximas semanas.