Crece la presencia de mujeres en las FF.AA.
El 14% del personal de las Fuerzas Armadas es femenino, y casi 1.000 mujeres están cursando carreras militares. En cuatro años podrán ocupar puestos de decisión en Ejército, Armada y Fuerza Aérea.
De las mujeres que están en los institutos de formación militar, 585 eligieron la Armada; 384 el Ejército, y 9 la Fuerza Aérea, informó a Télam Cecilia Mazzota, directora de Políticas de Género del Ministerio de Defensa.
La presencia de mujeres en las Fuerzas Armadas "se incrementa año a año. En 2010 eran el 10 por ciento del personal y ahora estamos en el 14 por ciento. Muchas de ellas son las primeras en ocupar puestos tradicionalmente masculinos y en cuatro años podrán alcanzar los requisitos para ocupar puestos de decisión", explicó la funcionaria.
La capitán de navío María Inés Uriarte es pionera en ejercer como agregada naval en España, luego de 33 años de servicio, en tanto la cabo primera Claudia Soria, con 7 años en la Armada, es la primera suboficial en infantería de Marina.
Una, con más de 30 años de servicio, la otra con menos de 10 años de actividad, son ejemplos de la historia femenina de las Fuerzas Armadas, donde ellas estuvieron históricamente en el cuerpo profesionales "y gracias a las políticas de género aplicadas en los últimos ocho años, las mujeres se incorporaron a la par de los varones, incluso al cuerpo de comando", explicó Mazzota.
La directora adelantó además que este año "vamos a realizar una investigación para analizar la permanencia de mujeres en la institución y para evaluar cómo están funcionado las políticas de género para saber qué hay que ajustar".
Uno de los ejes de la indagación será ver si ellas aprovechan los cursos que facilitarían sus ascensos y los factores que inciden para tener cada vez más mujeres en lugares de decisión.
Las mujeres "tienen que llegar a esos puestos con la antigüedad y tienen que venir del cuerpo comando donde son menos porque su incorporación fue reciente. En 2011 se abrió para ellas la infantería y caballería en el Ejército, único espacio que faltaba conquistar", recordó Mazzotta.
El año próximo serán nueve las primeras que egresarán de los cuerpos de infantería y caballería.
Además de seguir con los distintos programas y capacitaciones en género, la Dirección "aportará estadísticas sobre violencia intrafamiliar en las Fuerzas, para sumar al registro único de casos a nivel nacional", contó la funcionaria.
Argentina "es referente regional en políticas de género en las Fuerzas Armadas. Hasta Naciones Unidas las ha replicado y aplicado, por ejemplo, en operaciones de paz".
En ese sentido, militares argentinas llevan sus experiencias a otros países, tal el caso de la comodoro Elisabeth Sotelo que, desde agosto pasado, está en Bolivia asesorando en materia de género y capacitando instructoras.
El último 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, el Ministerio de Defensa homenajeó a 72 mujeres de las tres Fuerzas, quienes por primera vez fueron reconocidas como pioneras en acceder y sostener roles tradicionalmente ocupados por varones.
De las mujeres que están en los institutos de formación militar, 585 eligieron la Armada; 384 el Ejército, y 9 la Fuerza Aérea, informó a Télam Cecilia Mazzota, directora de Políticas de Género del Ministerio de Defensa.
La presencia de mujeres en las Fuerzas Armadas "se incrementa año a año. En 2010 eran el 10 por ciento del personal y ahora estamos en el 14 por ciento. Muchas de ellas son las primeras en ocupar puestos tradicionalmente masculinos y en cuatro años podrán alcanzar los requisitos para ocupar puestos de decisión", explicó la funcionaria.
La capitán de navío María Inés Uriarte es pionera en ejercer como agregada naval en España, luego de 33 años de servicio, en tanto la cabo primera Claudia Soria, con 7 años en la Armada, es la primera suboficial en infantería de Marina.
Una, con más de 30 años de servicio, la otra con menos de 10 años de actividad, son ejemplos de la historia femenina de las Fuerzas Armadas, donde ellas estuvieron históricamente en el cuerpo profesionales "y gracias a las políticas de género aplicadas en los últimos ocho años, las mujeres se incorporaron a la par de los varones, incluso al cuerpo de comando", explicó Mazzota.
La directora adelantó además que este año "vamos a realizar una investigación para analizar la permanencia de mujeres en la institución y para evaluar cómo están funcionado las políticas de género para saber qué hay que ajustar".
Uno de los ejes de la indagación será ver si ellas aprovechan los cursos que facilitarían sus ascensos y los factores que inciden para tener cada vez más mujeres en lugares de decisión.
Las mujeres "tienen que llegar a esos puestos con la antigüedad y tienen que venir del cuerpo comando donde son menos porque su incorporación fue reciente. En 2011 se abrió para ellas la infantería y caballería en el Ejército, único espacio que faltaba conquistar", recordó Mazzotta.
El año próximo serán nueve las primeras que egresarán de los cuerpos de infantería y caballería.
Además de seguir con los distintos programas y capacitaciones en género, la Dirección "aportará estadísticas sobre violencia intrafamiliar en las Fuerzas, para sumar al registro único de casos a nivel nacional", contó la funcionaria.
Argentina "es referente regional en políticas de género en las Fuerzas Armadas. Hasta Naciones Unidas las ha replicado y aplicado, por ejemplo, en operaciones de paz".
En ese sentido, militares argentinas llevan sus experiencias a otros países, tal el caso de la comodoro Elisabeth Sotelo que, desde agosto pasado, está en Bolivia asesorando en materia de género y capacitando instructoras.
El último 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, el Ministerio de Defensa homenajeó a 72 mujeres de las tres Fuerzas, quienes por primera vez fueron reconocidas como pioneras en acceder y sostener roles tradicionalmente ocupados por varones.