Los petroleros ejecutarán más de 250 viviendas con su mutual

El Sindicato aprobó por unanimidad el ejercicio contable 2013.

03 MAY 2014 - 22:41 | Actualizado

Ante un lleno total del Gimnasio de la institución, la Asamblea de Memoria y Balance rindió las cuentas del Sindicato de Petroleros Privados del Chubut a todos sus afiliados.

Con la Comisión Directiva en pleno, se leyó la Memoria que describió lo efectuado desde el Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut el año pasado, para luego ser mocionada la aprobación del Balance, que recibió el apoyo unánime de los afiliados.

Jorge Ávila, secretario general del Sindicato, remarcó que “la Comisión Directiva hizo varias cosas en los últimos meses para agrandar la gestión sindical porque somos el único Sindicato, junto a Jerárquicos, UOCRA y Camioneros, que por primera vez va a recibir plata de la renta petrolera. Y como lo recibimos, es que vamos a crear la Mutual, la Clínica que está en construcción y le vamos a dar a nuestros jubilados el Fondo Compensador”.

“No tenemos nada que ocultar. El trabajador debe saber en qué se está invirtiendo y cuánto se está poniendo en determinadas cosas, por eso hacemos lectura de números. Acá se tomaron decisiones importantes como la obra social, porque tenemos la obligación y el derecho de ir por lo nuestro”, enfatizó el “Loma”. “Esas cifras son la realidad que tenemos, confiados de lo que hacemos”, dijo, y enumeró los más importantes movimientos económicos de la Institución entre el 1º de enero y el 31 de diciembre de 2013.

Hubo en el mismo gimnasio una Asamblea Extraordinaria donde quedó ratificada la Junta Electoral del gremio y se determinó la conformación, en el plazo de diez días, de la Asociación Mutual del Sindicato.

Ávila destacó la importancia de la creación de una entidad mutualista al señalar que “será beneficiaria de la Clínica Modelo y la farmacia que en diez días estará funcionando. Porque pasará a ser el alma y el corazón de este Sindicato”. Además tendrá la misión de construir viviendas y “hacer realidad la tan ansiada proveeduría”.

“Va a permitir la construcción de seis viviendas en Río Mayo, 98 en Diadema, 50 en Sarmiento y 100 en el barrio donado por el municipio, son más de 220 antes de ser conformada. Y en quince días la mutual sindical va a crear beneficios en medicamentos para el trabajador, más allá del 100 %, porque ahí van a estar cubiertos los planes oncológicos, de diabetes, de asistencia”, expresó Ávila. “La van a integrar compañeros que van a dejar el camino hecho y este Sindicato le va a destinar primero fondos a la Mutual, para que empiece a demostrar que funciona. Después va a crear la proveeduría y nuestro corralón de materiales; vamos a empezar a competir porque sabemos qué es lo que le sirve al trabajador y a partir del miércoles viene iremos a las asambleas al campo a hablar de todo, debatir y discutir con los trabajadores”.

En cuanto a los jubilados y el valor de trabajar pensando en el futuro, “el hoy ya lo tenemos y ese es el impacto de cuántos compañeros se van a jubilar en los próximos cinco años y cuál es la diferencia para llegar al 83 por ciento y qué es lo que van a cobrar cada uno de los que integran hoy este Centro”.

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03 MAY 2014 - 22:41

Ante un lleno total del Gimnasio de la institución, la Asamblea de Memoria y Balance rindió las cuentas del Sindicato de Petroleros Privados del Chubut a todos sus afiliados.

Con la Comisión Directiva en pleno, se leyó la Memoria que describió lo efectuado desde el Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut el año pasado, para luego ser mocionada la aprobación del Balance, que recibió el apoyo unánime de los afiliados.

Jorge Ávila, secretario general del Sindicato, remarcó que “la Comisión Directiva hizo varias cosas en los últimos meses para agrandar la gestión sindical porque somos el único Sindicato, junto a Jerárquicos, UOCRA y Camioneros, que por primera vez va a recibir plata de la renta petrolera. Y como lo recibimos, es que vamos a crear la Mutual, la Clínica que está en construcción y le vamos a dar a nuestros jubilados el Fondo Compensador”.

“No tenemos nada que ocultar. El trabajador debe saber en qué se está invirtiendo y cuánto se está poniendo en determinadas cosas, por eso hacemos lectura de números. Acá se tomaron decisiones importantes como la obra social, porque tenemos la obligación y el derecho de ir por lo nuestro”, enfatizó el “Loma”. “Esas cifras son la realidad que tenemos, confiados de lo que hacemos”, dijo, y enumeró los más importantes movimientos económicos de la Institución entre el 1º de enero y el 31 de diciembre de 2013.

Hubo en el mismo gimnasio una Asamblea Extraordinaria donde quedó ratificada la Junta Electoral del gremio y se determinó la conformación, en el plazo de diez días, de la Asociación Mutual del Sindicato.

Ávila destacó la importancia de la creación de una entidad mutualista al señalar que “será beneficiaria de la Clínica Modelo y la farmacia que en diez días estará funcionando. Porque pasará a ser el alma y el corazón de este Sindicato”. Además tendrá la misión de construir viviendas y “hacer realidad la tan ansiada proveeduría”.

“Va a permitir la construcción de seis viviendas en Río Mayo, 98 en Diadema, 50 en Sarmiento y 100 en el barrio donado por el municipio, son más de 220 antes de ser conformada. Y en quince días la mutual sindical va a crear beneficios en medicamentos para el trabajador, más allá del 100 %, porque ahí van a estar cubiertos los planes oncológicos, de diabetes, de asistencia”, expresó Ávila. “La van a integrar compañeros que van a dejar el camino hecho y este Sindicato le va a destinar primero fondos a la Mutual, para que empiece a demostrar que funciona. Después va a crear la proveeduría y nuestro corralón de materiales; vamos a empezar a competir porque sabemos qué es lo que le sirve al trabajador y a partir del miércoles viene iremos a las asambleas al campo a hablar de todo, debatir y discutir con los trabajadores”.

En cuanto a los jubilados y el valor de trabajar pensando en el futuro, “el hoy ya lo tenemos y ese es el impacto de cuántos compañeros se van a jubilar en los próximos cinco años y cuál es la diferencia para llegar al 83 por ciento y qué es lo que van a cobrar cada uno de los que integran hoy este Centro”.


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