UPCN acordó aumento para la Administración Pública Central
Se trata de los trabajadores vinculados a la Ley I-74 (ex – 1987), Ley I-341, Ley I-114, Cuerpo de Guardafaunas, Ministerio de Familia, entre otros, dependientes de la Administración Pública provincial.
Luego de varios años, se logró mover el porcentaje en conceptos de Zona y Antigüedad para diferentes sectores de la Administración Pública Central. Así lo acordó U.P.C.N.-Chubut en negociaciones que se desarrollaron en los últimos días.
De esta manera, la primera quedó en un 57% de la categoría 18, que a los haberes de abril 2024 arroja un valor superior a los $160.600,00, mientras que el último concepto -en el 4,5% de la categoría 16- los salarios de abril darán un valor superior a los $9.510,00 por año de antigüedad. En tanto que en junio quedará en el 6,53% de la categoría 16, otorgando un valor superior a los $13.800,00 por año de antigüedad.
Esto se traduce a todos los trabajadores y trabajadoras antes mencionados.
Es en ese marco que, también, aquellos agentes de las instituciones dependientes de la Ley I-114 del Ministerio de Desarrollo Humano
percibirían en similares aumentos sobre ambos conceptos.
Por otra parte, se logró dar movilidad y actualizar el adicional código 1158, en dos tramos, para el personal que venía percibiendo el mismo en poco más de $21.000,00 desde hace años, llevándolo al mismo monto y cálculo del resto del personal de la ex 1987, que a los haberes de abril 2024 alcanza los $149.340, el cual será actualizado ante aumentos paritarios futuros.
Ello además se aplica en sectores que hasta el momento no venían percibiendo este adicional tales como Ley I-114 (trabajadores de las instituciones del Ministerio de Desarrollo Humano) y del Instituto Provincial del Agua (IPA).
Asimismo, se alcanzaron acuerdos salariales en cuanto a recomposiciones para la Secretaría de Pesca, Ministerio de Economía, Ministerio de Infraestructura, Inspección General de Justicia y Registro Propiedad del Inmueble,
Por último, e igual de importante, se reanuda la mesa de negociación del Convenio Colectivo Marco a partir del mes de abril 2024, para su puesta en funcionamiento en los meses venideros.
Un Estado presente
El secretario general de la U.P.C.N. Seccional Chubut, Christian Salazar, se mostró optimista con el proceso de recomposición salarial destacando la apertura al diálogo y la búsqueda de consenso del gobierno conducido por Ignacio Torres, poniendo de manifiesto la importancia que para el gobierno “tiene la reivindicación salarial del personal de la Administración Pública Provincial”.
Salazar destacó también el rol en las negociaciones paritarias del Dr. Andrés Meiszner, quien está al frente del Ministerio de Gobierno provincial, siendo “un nexo importante en la relación del Gobierno con los gremios y quien ha llevado adelante dichas negociaciones paritarias en todos los sectores, manteniendo un dialogo constante”.
Luego de varios años, se logró mover el porcentaje en conceptos de Zona y Antigüedad para diferentes sectores de la Administración Pública Central. Así lo acordó U.P.C.N.-Chubut en negociaciones que se desarrollaron en los últimos días.
De esta manera, la primera quedó en un 57% de la categoría 18, que a los haberes de abril 2024 arroja un valor superior a los $160.600,00, mientras que el último concepto -en el 4,5% de la categoría 16- los salarios de abril darán un valor superior a los $9.510,00 por año de antigüedad. En tanto que en junio quedará en el 6,53% de la categoría 16, otorgando un valor superior a los $13.800,00 por año de antigüedad.
Esto se traduce a todos los trabajadores y trabajadoras antes mencionados.
Es en ese marco que, también, aquellos agentes de las instituciones dependientes de la Ley I-114 del Ministerio de Desarrollo Humano
percibirían en similares aumentos sobre ambos conceptos.
Por otra parte, se logró dar movilidad y actualizar el adicional código 1158, en dos tramos, para el personal que venía percibiendo el mismo en poco más de $21.000,00 desde hace años, llevándolo al mismo monto y cálculo del resto del personal de la ex 1987, que a los haberes de abril 2024 alcanza los $149.340, el cual será actualizado ante aumentos paritarios futuros.
Ello además se aplica en sectores que hasta el momento no venían percibiendo este adicional tales como Ley I-114 (trabajadores de las instituciones del Ministerio de Desarrollo Humano) y del Instituto Provincial del Agua (IPA).
Asimismo, se alcanzaron acuerdos salariales en cuanto a recomposiciones para la Secretaría de Pesca, Ministerio de Economía, Ministerio de Infraestructura, Inspección General de Justicia y Registro Propiedad del Inmueble,
Por último, e igual de importante, se reanuda la mesa de negociación del Convenio Colectivo Marco a partir del mes de abril 2024, para su puesta en funcionamiento en los meses venideros.
Un Estado presente
El secretario general de la U.P.C.N. Seccional Chubut, Christian Salazar, se mostró optimista con el proceso de recomposición salarial destacando la apertura al diálogo y la búsqueda de consenso del gobierno conducido por Ignacio Torres, poniendo de manifiesto la importancia que para el gobierno “tiene la reivindicación salarial del personal de la Administración Pública Provincial”.
Salazar destacó también el rol en las negociaciones paritarias del Dr. Andrés Meiszner, quien está al frente del Ministerio de Gobierno provincial, siendo “un nexo importante en la relación del Gobierno con los gremios y quien ha llevado adelante dichas negociaciones paritarias en todos los sectores, manteniendo un dialogo constante”.