En un día que fue considerado como “histórico” por los auxiliares del sistema educativo, el Ministerio de Educación, ATE y UPCN homologaron el Convenio Colectivo de Trabajo, el primero en todo el país para ese sector de los trabajadores.
Para llegar a esta instancia, el camino recorrido fue largo y se trabajó en todas las regiones de la provincia, en distintas comisiones que relevaron las opiniones y necesidades de los trabajadores para poner todos los temas en discusión y llegar a puntos de consenso.
“La verdad es que estamos muy satisfechos porque es el resultado de un trabajo largo y responsable que hicimos con representantes de ATE y UPCN, donde escuchamos todas las posiciones, las inquietudes, los miedos, los deseos, las expectativas. En definitiva, este Convenio brinda mejores condiciones de trabajo y amplía derechos, algo central para el Gobierno Provincial”, dijo el subsecretario de Coordinación Técnica Operativa, Sergio Combina.
En ese sentido, el funcionario puso de relieve los cambios en el régimen de licencia, ya que se amplía a seis meses la licencia por maternidad y se agregaron más días en la licencia parental.
De este modo, este Convenio Colectivo incluye en su redacción distintos ítems que tienen como objetivo común mejorar las condiciones laborales de los trabajadores, temas que no se trataban desde hace más de 10 años.
“Junto con los cuatro secretarios regionales de ATE firmamos en absoluta concordancia este documento que se traducirá en sustanciales mejoras para el sector”, dijo Edgardo Hompanera, secretario general de ATE.
“Más allá de lo estrictamente salarial, estos temas son de absoluta importancia. Aspiramos a que en un plazo no mayor a los 60 días, ya esté en plena vigencia”, dijo Hompanera. Entre los temas que trata la norma está la creación y puesta en marcha de la junta de clasificación, la capacitación laboral, el ingreso a partir de la evaluación de una comisión, las condiciones y medio ambiente de trabajo, la entrega de elementos de protección laboral y de vestimenta de trabajo, entre otros.En cuanto a la discusión salarial, se estableció un próximo encuentro para el martes 26.#
En un día que fue considerado como “histórico” por los auxiliares del sistema educativo, el Ministerio de Educación, ATE y UPCN homologaron el Convenio Colectivo de Trabajo, el primero en todo el país para ese sector de los trabajadores.
Para llegar a esta instancia, el camino recorrido fue largo y se trabajó en todas las regiones de la provincia, en distintas comisiones que relevaron las opiniones y necesidades de los trabajadores para poner todos los temas en discusión y llegar a puntos de consenso.
“La verdad es que estamos muy satisfechos porque es el resultado de un trabajo largo y responsable que hicimos con representantes de ATE y UPCN, donde escuchamos todas las posiciones, las inquietudes, los miedos, los deseos, las expectativas. En definitiva, este Convenio brinda mejores condiciones de trabajo y amplía derechos, algo central para el Gobierno Provincial”, dijo el subsecretario de Coordinación Técnica Operativa, Sergio Combina.
En ese sentido, el funcionario puso de relieve los cambios en el régimen de licencia, ya que se amplía a seis meses la licencia por maternidad y se agregaron más días en la licencia parental.
De este modo, este Convenio Colectivo incluye en su redacción distintos ítems que tienen como objetivo común mejorar las condiciones laborales de los trabajadores, temas que no se trataban desde hace más de 10 años.
“Junto con los cuatro secretarios regionales de ATE firmamos en absoluta concordancia este documento que se traducirá en sustanciales mejoras para el sector”, dijo Edgardo Hompanera, secretario general de ATE.
“Más allá de lo estrictamente salarial, estos temas son de absoluta importancia. Aspiramos a que en un plazo no mayor a los 60 días, ya esté en plena vigencia”, dijo Hompanera. Entre los temas que trata la norma está la creación y puesta en marcha de la junta de clasificación, la capacitación laboral, el ingreso a partir de la evaluación de una comisión, las condiciones y medio ambiente de trabajo, la entrega de elementos de protección laboral y de vestimenta de trabajo, entre otros.En cuanto a la discusión salarial, se estableció un próximo encuentro para el martes 26.#